「大缺才」時代,各行業絞盡腦汁搶才,你能想像有企業幫員工蓋房子、付頭期款嗎?
這家佛心公司,便是從傳統模具廠蛻變為「護國神山」台積電關鍵供應商的家登精密工業,首度進榜便闖進小巨人組前十強。
2021年啟動的「家登成家計劃」,就是想幫員工圓夢的ESG行動。儘管耗費鉅資,家登董事長邱銘乾仍篤定表示,「都是為了招才跟留才,別人看ESG是成本,但我看到機會。」
按規劃,家登投入數億購置土地,委託關係企業「家碩建設」建造華廈,再出售或出租給員工。目前,台南樹谷園區的「家登5號苑」將於年底完工,三峽「家登6號苑」預計明年動土。
年輕人被照顧,企業才能長久
邱銘乾的構想是,藉此替員工減輕約2成購屋負擔。以一戶1000萬的房子為例,公司會在5年內陸續支付約200萬元獎金,等同於贊助2成頭期款。
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