cwlogo

切換側邊選單 天下全閱讀 切換搜尋選單
切換會員選單

搜尋分類

依頻道

專欄

識才、愛才、留才,異鄕打拚不孤單

【莊淑芬專欄】好公司必懂得用人,組織優秀團隊為企業打仗,從如何發掘人才,到如何留住人

財經時事

失魂台鐵 如何讓台灣人安心回家?

準流程不確實。組織老化,年輕人流動率高,留才不易。後遺症:每年二.三億人次旅客,沒有

政治社會

失魂台鐵,能給台灣人一條安心回家的路嗎?

準流程不確實。組織老化,年輕人流動率高,留才不易。後遺症:每年2.3億人次旅客,沒有

經營管理

七、八年級生最常見的離職原因,竟然是……?

千禧世代正逐漸成為職場上的中堅份子,他們追求意義和伙伴關係,也渴望舞台和回饋,過往的

專欄

洪蘭:留住人才,要禮遇不要防禦

連加薪也留不住好人才,問題可能出在把人「放錯位置」。工若有機會發揮所長,自然不會想離

經營管理

人才難找 8招搞定明星員工

如何「伺候」明星員工,別讓他們不開心跳槽?先了解員工為何求去,再配合8招管理術,讓頂

@想像未來

以幸福留才,企業追求永續的關鍵

「你快樂,於是我獲利」的幸福企業風潮正席捲全球,在勞動意識高漲的今天,幸福是新工作時

國際

幫員工顧家人 日企3招留才

家庭、事業難兩全。從○八年到一二年間,日本有近四十九萬上班族出走,正是因為高齡父母的

調查

深情育才 留才新典範

2011年,是台灣遭遇來自北方韓國、西邊中國大陸,與南邊新加坡等亞洲鄰近國家「掠奪性

財經時事

別再吵減稅了!罐頭回信才是台灣新創圈的最痛

財政部預計下個月公布配合行政院留才攬才的稅改方案,不過立委余宛如認為,要解決新創事業