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餐飲業大缺工!留住年輕人才,RAW怎麼做?

【江振誠專欄】餐飲業長期缺工,RAW卻能擁有卓越的新世代員工。管理者賦予他們國際視野、一起改變產業的使命,在關鍵時刻展現用心,才留得住高標準的年輕人。

RAW-江振誠-餐飲-新世代-缺工-國際化 圖片來源:Shutterstock
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台灣一蘭拉麵中止24小時營業、人氣廣島燒關店一個月、連鎖品牌展店慢下來……,眼前狀況皆為缺工導致,但我認為更迫切的問題,是餐飲業國際人才長期不足。

國際人才能助攻白領

外界普遍認為,開放國際人才會威脅到本地人的工作機會,我倒認為大幅度開放海外工作者來台,是良性刺激。而且,不僅藍領需要開放國際人才,講求創造力的白領受益會更大。

在我熟悉的精緻餐飲業,認為台灣其實有能力和機會吸引國際人才。放眼望去,日本、泰國、馬來西亞、澳門與香港等鄰國地區,專業餐飲人士薪資水準、工作氛圍、大環境總體而論,台灣能提供更多彈性和發展,但我們卻沒有開放國外工作者進來,相當可惜。

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