面試其實很主觀　職場神人告訴你的找工作真相

二、避開樣板答案

不是所有的問題都會用，「談談你自己吧」或是「自我介紹一下」開始，有時候是更隨興的「今天過得好嗎」。不要給出樣板答案，這時候也是你展現個性的好時機。

大部分人會回答「老樣子，沒什麼特別」，或是「還不錯」。但戴溫鼓勵應徵者真正分享自己的特別之處，比方說，「一早先上健身房了，這讓我活力充沛」，或是「一如往常地，習慣在通勤的路上聽了最愛的Podcast」。如果是知識型或是跟這份應徵有關的Podcast節目，更要分享出來。

說話的方式也很重要。適時展現正向與樂觀，這份正向的能量會感染面試官。這通常也是加分秘訣。

三、不要低估「感謝函」的力量

面試後，請一定記得寫感謝email，理想的時間通常是面試日的後一天。Email要掌握正向與簡要兩個關鍵，可以提一下你們討論到的話題，以及強調自己真的對這個職務很有憧憬。

如果真的全無靈感，寫不出東西來，重新回去看看徵才網站的職位描述是一個好的辦法。看看職位描述的用詞與所需技能，然後天衣無縫地將這些語彙放入自己的感謝函。

戴溫也不藏私分享了感謝函模板，許多他的客戶在送出這封感謝函後，都拿到了高薪好工作：

嗨，(記得放上面試主管的名字)

謝謝你昨日的寶貴時間。我對XX公司有了更深一層的理解，我很期待你和你的團隊將把XX專案帶到更高的層次。

如同我提到的，基於XX理由，我深信我XXX和XXX的背景與經歷將可為這個角色帶來價值。期待有機會與你的團隊繼續對話。

如果對我還有其他問題，請讓我知道。再一次感謝你騰出時間與我聊聊。

最後放上你的署名。

感謝函創造再一次與面試主管的互動。不只展現你深深感謝這一次面試機會，更強調了你對這份職缺與這間公司的興趣。

（資料來源:CNBC, True Hollywood Talk）