面試其實很主觀　職場神人告訴你的找工作真相

太多人以為，憑藉自己的履歷和技能，就足以在工作面試中脫穎而出。但職場教練公司執行長說，其實決定面試成敗的因素，比你想得更主觀。

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發布時間：2023-05-10

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戴溫(Sho Dewan)是職場教練和培訓公司Workhap共同創辦人和執行長，大學畢業就通過面試順利拿到勤業眾信、Lyft、索尼和資誠聯合會計師事務所職缺。

起初，他會幫同學、朋友看履歷、練習面試，擠進目標產業，並拿下優渥待遇。後來在企業裡擔任人資5年多之後，決定自己創業，陸陸續續已經幫助千名客戶拿到高薪好工作。

戴溫說，關於誰能被錄取，其實有個殘酷真相。很多時候，跟面試者的經歷沒有太大關係，更重要的是，在面試期間和面試後，你給面試官什麼感覺。

面試官會很自然地判斷，眼前這個人好不好相處，能否與同事產生連結，這些都會決定一個申請者的錄取機會。

因此，對於求職者，戴溫給出以下建議：

一、不要把工作面試當作面試

你當然必須嚴肅、專業看待面試。但不要忘了，對雇主來說，面試也是有壓力的。如果能專注於在過程中建立一段好的關係，對雙方都會輕鬆愉快許多。

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