經營管理
的研究顯示，56%的美國勞工表示，他們的主管會帶來輕度或重度的負面影響。美國心理協會
教育
提早學寫程式？但為什麼Google、蘋果主管爭著將自己小孩送到這所不用手機、平板電腦
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威作福嗎？問題員工之所以囂張，多半是出於主管們不處理。為了避免「劣幣驅逐良幣」，遇到
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管理學之父彼得‧杜拉克說，我們已經教了太多企業領導人該怎麼做，卻沒教夠他們不該做什麼
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沒有人天生就是當主管的料，如果預先做好6大功課，就能事半功倍。
財經時事
日報》報導，走進加州矽谷，三分之一的高階主管都來自印度人，放眼望去，從Google執
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身為領導者，你也許已經發現，比起只是追逐職銜、職位或地位，發展專業認同的獲利實在高得
經營管理
表現一流的管理者會擁有8種特質，壞主管則會做出與這些特質相反的行為。可惜的是，大多數
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一般來說，誠實為上策，但職場專家指出，有些時候你不說真話，會比說真話要來得好。
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川普一次與俄羅斯總統普丁的會面，引發美國共和與民主黨齊聲反彈，唯獨俄羅斯和俄國媒體拍
