過去的辦公室生活存在明確分野，想知道一個人今天是不是休假，走去他的位子看一眼就知道了。2000年黑莓機問世後，高層等於默默同意在非工作時間處理公事。
現在人手一支智慧型手機，再加上疫情，員工可能好幾個月以上不進辦公室。一個人休假與否，只有他自己、直屬主管、人資系統明確知道。
主管通常很小心，不會在員工休假時要求他們做任何事。（看更多：混合工作漸成趨勢 如果可以選，選哪天在家上班最聰明？）
歐洲政府甚至在討論「離線權」的議題，要讓員工下班就真的下班。但權利並非義務，有些人甚至會覺得休假時可以做點公事，讓他們從休假中獲得喘息。因為和最難搞的同事相處，可能都比處理自家小孩輕鬆點。
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