公司會讓員工自己選擇哪天進辦公室，哪天在家工作嗎？如果員工可以自己選，他們顯然需要一個讓自己最常被看見，但壓力最小的策略。《經濟學人》告訴你該選擇哪天在家才是上策。
星期一：太明顯了，你還不如直接說「我整個週末都在喝酒，太醉了進不了辦公室。」18世紀跟19世紀初，當時人們必須在週六去上班，星期一缺勤是很普遍的事情，週一被叫作「神聖星期一」，幾乎像是第二個休息日。
從工作的角度來看，週一通常是舉行團隊會議的日子，並安排接下來幾天的工作優先順序。
因此當天最好進辦公室，然後在當週的剩下幾天才安排在家單獨工作。在一週的第一天出席，向老闆展示你的熱忱也是一個好主意。
星期二：有些人不喜歡週二在家工作，因為這會把一週分成兩塊不平等的比例。就算不考慮比例分配，似乎也很少人會選週二在家上班。然而沒有什麼比看著窗外熙熙攘攘的上班族，你卻可以穿著拖鞋坐在家中，啜飲咖啡來得更滿足了。
星期三：選擇這一天遠距工作，會吸引阿嘉莎克莉絲蒂筆下最喜歡對稱和秩序的偵探白羅：在辦公室工作兩天、一天在家、再去辦公室兩天，然後就是週末了。這是一個很好的選擇。
忘掉「週三的孩子充滿悲傷」（Wednesday’s child is full of woe）的說法吧，公司大概會很樂意讓員工選擇週三在家工作，因為週一跟週五通常是最熱門的選項。
星期四：雖然跟選擇星期二的每週區隔很類似，與週二在家相比，週四在家似乎不那麼令人滿意。因為好不容易週四不用通勤了，週五又要把平常上班的流程再跑一次。不過這個選擇也有一些好處，因為你從週三晚上開始就會覺得週末快到了。
星期五：跟週一一樣，這個選擇太可疑了。當你說你週五會「在家工作」時，同事會會心一笑然後在心裡打問號。經理會刻意在不同時間打給你，確定你不是在海灘或者高爾夫球場度假。
冒險受到管理層的懷疑實在沒必要。懶人都知道星期五的公司比平常悠哉得多；同事可能會消失跑去享受長長的午餐時光 （或甚至喝點小酒)，而如果你3點後不在位置上，沒有人會問一大堆問題。所以如果你真的想提早開溜，選擇週五進辦公室，然後選其他天在家「忙裡偷閒」吧。
如果你是一個認真的員工，也想維持奮力工作的形象，千萬不要選擇週五在家工作。
當然，很多公司可能會允許一週兩天在家工作，這會有很多不同的排列組合。為了避免被經理懷疑，不要選擇週一/週五在家，或週四/週五在家這種組合。選擇週二或週四在家工作還不錯，因為經理每兩天就會看到你一次。
然後別忘了彈性工時的可能性。早起的人可能喜歡8點就到公司，然後4點下班，然後剩下的時間都是自己的。但是很多公司的老闆在黎明時分都醒著，所以早起的鳥兒可能會接到更多工作。如果你中午才上班，然後晚上8點下班，你會發現晚上6點後旁邊就沒人煩你了。
規則在變，運用規則的潛力也在改變。要在遠距工作的時代發光發熱，員工需要馬基維利的狡詐跟拿破崙的戰略天才。
（本文由「經濟學人」獨家授權轉載）
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