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企業拚學習抗疫情黑天鵝,哪些課程最夯?

【天下學習】隨疫情黑天鵝、中美新冷戰來襲,帶動一波職場線上學習熱潮,讓全台最大培訓平台「天下創新學院」觀課次數成長逾兩倍。面對不確定性大增、數位經濟領頭的未來,企業看重的能力是?

在職學習-線上課程-數位經濟-金融科技-行銷科技-軟實力-天下創新學院-兩千大企業 在軟實力當道的大勢下,心理韌性將會是未來經理人培訓的主力。圖片來源:Getty Images
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疫情期間,兩千大企業的職場學習有哪些變化?台灣最大的企業數位培訓平台——「天下創新學院」是最好的指標。

16萬商業菁英線上共學的觀測數據顯示,相較去年同期,整體課程觀課數成長超過兩倍,透過app行動觀課數也成長約1.5倍。而去年底才推出提供企業人資主管自行開班、配課的系統,在現有超過1500堂財經趨勢、數位轉型、領導管理、職能發展等課程的組合下,更迅速開出超過540個班級。

在這波企業疫情學習潮,有三大趨勢。

趨勢1:軟實力當道,首重心理韌性

軟實力出線,是經理人學習的大勢。

美國密西根大學、哈佛管理學院的研究都指出,溝通與問題解決相關的軟實力訓練,能提升經理人至少12%的生產力,對企業的投資報酬率(ROI)更高達250%。

為什麼跟過去5年比較,軟實力的重要性大幅提升?從各種研究報告中歸納出以下5點:

一、如果缺乏相關的軟實力,專業技能也無法發揮效益。

二、軟實力養成較專業技術需要更長的時間,也愈顯珍貴。

三、今天的職場更需要協作,沒有軟實力無法整合團隊。

四、同理心或幽默感等軟實力,能大幅提升創意發想與顧客體驗。

五、未來人類的工作將更仰賴軟實力,因為這才是人工智慧(AI)無法取代的項目。(看更多:如何不被AI取代?張忠謀給年輕人的4個建議

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在台灣,也看到同樣的發展。比較天下創新學院2020及2021年的前十名熱門課程(見下表),可發現2020年企業經理人對「通識職能」、「管理領導」及「產業趨勢」最為關注;但是2021年,熱門課程除了延續去年的「自主學習」、「管理領導」及「產業趨勢」之外,「心理韌性」已成為當前人才培育的首要重點,包含如何提高耐挫力、提升身心健康、建立成長思維。

天下創新學院熱門課程前10名

排名 2021上半年 2020年
1 耶魯快樂學:修練幸福的15堂課 學會學:學習之道
2 心態致勝:打造成長思維的8堂實戰課 專業工作者必備財經素養1
3 學會學:學習之道 台灣產業AI化的關鍵問題
4 Python程式設計輕鬆學 高績效的自我管理實踐
5 決戰AI大未來,智能商務9堂課 遠距工作與學習,也能很高效
6 商業洞察研究室 愈寫愈高效!改變人生的筆記思考術
7 營造心理安全感,提升團隊工作成效 專業工作者如何面對變動世界的挑戰?
8 結盟5G大未來,攜手打造產業生態圈 商業洞察研究室 2020年3月
9 帶人又帶心!4堂課打造高戰力跨世代團隊 數位轉型從領導力開始
10 台灣產業AI化的關鍵問題 新手主管的教練領導課1:最常見又痛苦的管理難題

例如排名第一的「耶魯快樂學」,曾被票選為耶魯大學最歡迎的一門課,由心理學系教授桑托斯(Laurie Santos)主講。在課程中,她援引豐富的科學研究,證明「快樂可以透過努力來取得」,並提供務實的練習方法,幫助學員經營更快樂、更滿足的生活。

而第二名的「心態致勝」,則是透過具體的職場情境及對話演練,幫助經理人培養「成長思維」;第三名的「學會學:學習之道」,是示範如何自主學習,提高學習成效,自2020年起便是平台上最熱門的課程之一。

趨勢2:硬技能必學產業分析、大數據

美國市調機構IDC調查發現,到2022年,全球65%的GDP將由「數位經濟」驅動產生。「數位海嘯」已是無法抵擋的市場趨勢。(看更多:全球700家獨角獸帶動疫後經濟復甦,台灣卻有危機?

天下創新學院的熱門課程也呼應了這個結果。與數位相關的AI、大數據、5G新科技趨勢需求提升,企業學員不僅需要了解這些新科技,更期待從中找出新商機,提前佈局。

以天下創新學院與東吳大學巨資學院合作的「智能商務」來說,內容即從AI導入企業的基礎知識、企業如何建置資料庫及分析模型、如何運用行銷科技(MarTech)及金融科技(FinTech)技術來解決商業難題,幫助許多從未接觸過AI的經理人快速接軌產業新知。(看更多:行銷學之父科特勒:大家都在數位化行銷,但重點不在科技有多強

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趨勢3:數位轉型因疫情更迫切

2020年,天下創新學院與瑞士洛桑國際管理發展學院(IMD)合作,發布台灣與歐洲的第一份數位轉型調查,發現在新冠疫情與美中角力之下,全球企業皆面臨數位轉型的迫切壓力。

其中台灣有四分之三企業營收受到疫情負面影響,38.1%台灣企業開始加速轉型,又以金融業最為積極,高達60%金融業加速了轉型速度。

而從平台數據也可以看見相同的趨勢。自2019年,與數位轉型相關的AI、數據素養、企業轉型個案等主題,同時佔據熱門課程前十及企業配課前十大課程。

此外,創新學院也收到企業人資反饋,希望增加「永續」、「資安」、「金融科技」相關課程,預示企業下一個商業獲利成長的戰場所在,經理人必須提前儲備新知識,才能緊跟時代脈動,提前部署與轉型。

管理顧問公司韋萊韜悅(Willis Towers Watson)的「工作未來式」研究發現,未來3年,產業結構的改變比過去30年更快。「已知的未知」愈來愈少,而「未知的未知」隨時會發生。

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未來5年,全球一半的員工需要某種程度的「重塑能力」 (reskill),唯有不斷學習本業職能以外的新技能,才能在詭譎多變的時代中,持續跟上浪頭。 (責任編輯:賴品潔)

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