終於,慢了一年半,我們被迫搭乘失速的新冠列車,病毒突然長驅直入,3級警戒生活降臨平常百姓家,政府民間草木皆兵,大家都繃緊神經,我也身歷其境。
或因職場的長年專業訓練,或因經歷人生無常變故,我深知審慎和樂觀必須手牽手,共度難關。強敵當下,唯有堅持理想,才能夠看清現實。
說來非常戲劇化,2月舉辦「非常淑芬廣告感恩晚會」之後,好像坐雲霄飛車,意外發現自己身體有恙,為爭取時效,連續2個月進出醫院,一直到4月底告一段落。
未料5月中旬,本土疫情爆發,人人心驚膽顫,除非必要,無不與醫療場所保持距離。我慶幸在此之前巧遇良醫,順利完成療程。
疫情帶來生活變化,凡夫俗子必須面對,我也不例外,藉此敘述這段時間「疫」心一意的因應之道,在本文後段,分享「非常淑芬.滾動不懈」的關鍵時刻。
此時,本人引以為傲的25歲自律神經派上用場,秉持日出而作、日落而息的農村生活守則,提前進行日常活動,並以自食其力的功夫駕馭生活的一切。
無法攘外,必須安內
也不忘化知識為力量,言猶在耳的健康理論,此刻就放手一搏,例如晨運前食用碳水化合物,一結束補充蛋白質,避免肌肉流失;善用運動手錶,防止運動過量。看似簡單,卻需有條不紊、按表操課的SOP,能有效管理時間,也有益體能修復。
緊接著,為了打點三餐,複習烹煮調理,嘗試現學現賣,倒也自得其樂。為了居家舒適,清潔整理樣樣都來,完全自動切換。
如此不假他人之手的難得機會,讓我從中梳理鉅細靡遺的家務脈絡,找到自創的解決祕方。相信假以時日,可從生活大白癡升等為與「開門七件事」共感的斜槓煮婦。
遲來的疫情,創造了人們不同以往的新生活模式。對我而言,正好啟動三個重新:
一、重新盤點日常作息,趁機汰舊換新,置入良好習慣。
二、重新檢視周遭資源,排列優先次序,壯大支援系統。
三、重新沉浸生活情境,享受隨心所欲,探索多樣可能。
咱們倒敘一下,2020年11月,擔任台灣WPP集團董事長的我,帶領企劃團隊舉辦了「後疫情品牌創意行銷」論壇。會中,我們善意提醒台灣是否浪費一場危機?是否防疫有成,反而延宕數位轉型的先機?
彼時相關調查,也顯示大多數企業比起其他國家,在各方面都慢半拍,投資未來舉棋不定,知情者無比擔憂。
疫情當前,疫苗在望
疫情來臨,如今企業數位轉型俯拾皆是,數位人才炙手可熱,科技當道,領航一切。職場引進遠距居家工作型態,網上開會平台遍地開花。
以我為例,線上開會變成新常態,包括參加長達6小時的董事會、擔任設計決賽評審等,若干群組的討論溝通更不在話下。
眾所皆知,疫苗接種才是解除危機的關鍵所在。一份凱度洞察和LifePoints網路平台發表的疫情特輯報告,在其5月底的線上調查,發現500位受訪的台灣民眾心中三大重磅焦心是:疫苗數量不足、整體經濟蕭條、自身和家人健康。
其中,三分之一受訪者非常擔心疫苗副作用;至於接種意願則顯分歧。40%的人表示如果可以,立馬接種,但高達半數的民眾態度猶豫,7%明確表示拒絕施打。
顯而易見,疫苗議題將繼續佔盡媒體版面,也將盤旋台灣人民心中。
對我而言,施打有其必要性,但也尊重所有人對接受疫苗的態度。但願全球專家所提倡的理想施打率60%早日實現,讓台灣重返安全穩定的防疫軌道!
回到專業層面,多年來置身劇烈變化的全球廣告傳播行業,目睹台灣市場的重要性逐年下降,礙於規模所限,當下早被邊緣化。
一般而言,只要此地經營者順利運轉、年年財務達標,總部通常以放牛吃草為對策;一旦不如預期,外力勢必介入,以致黯然收場。
向前滾動,迎接未來
新冠疫情之故,全球企業不約而同大幅縮減經營成本,整併大小市場,成為最常見的商業手段,如台灣市場併入中國的Greater China策略。不久前,台灣邁肯公司就是在外商準備撤出市場時,由本地領導人張志浩自資購買合作權益,成為廣告圈的一則佳話。
與此同時,企業在商言商,追求成長無可厚非,端視資源與人才的妥善安置,一旦分配失當,造成超時工作,離職率飆升,不快樂的員工有增無減。
曾為資深領導人,也受益前輩們的提拔,筆者不禁自問「我能為年輕世代做什麼?」儘管無法解決所有問題,但是,我可提供一個新選擇——匯集有心人士,一起協助年輕世代創業,和他們並肩作戰,從中學習也順道傳承,共治共想,打造理想的工作場域。
心動不如行動,一番發揮拼圖思維的創業論述,成功號召跨世代、跨技能的菁英團隊,以「共想聯盟」之名,聚焦台灣企業優質品牌,提供以數位行銷為核心的全傳播服務,發揮正向影響力。
但願「非常淑芬」以一個特別的存在,繼續滾動,與新伙伴共創人生的美麗風景!(責任編輯:王儷華)
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