「因為我愛我爸！」最順利的企業傳承，為何這位二代心甘情願接班？

【羅立群專欄】長年專研家族企業傳承調查的亞太菁英財富管理學院院長羅立群提出兩項建議，每天只需要30分鐘，就能拉近家人距離。因為晚餐不只是一頓飯，更是父女、母子心靈血濃於水的默契。

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發布時間：2021-03-03

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「為什麼父親事業的願景會成為子女的使命？因為父親兒時的陪伴，所以我願意接班！」

上述情境是案例是發生在參與資誠（PwC Taiwan）2019年家族傳承調研時，與成功創業近30年的傳產企業掌門人，及其二代接班人訪談中極有溫度的對話。

這是一位氣質高雅、談吐幹練，在英國留學主修行銷的企業二代，因為其所學與家族事業「距離遙遠」，同時這也是國內創一代和富二代普遍存在的狀況，父輩往往是黑手起家，二代念企管行銷、甚至藝術。

於是在行禮如儀後，直接問到，「是什麼原因讓妳願意放棄所學，承接父業？」

她說，「因為我父親的願景就是我的使命！」她給了一個有厚度的回應！再問，「是什麼力量讓妳願意承擔家族使命？」

她說，「因為我愛我爸。」

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