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愛來不來都行!「選擇性辦公室」正夯,法規連零工經濟都跟不上

法國人回歸辦公室,英國人卻仍遠距;推特員工可以永遠待在家了,但Netflix不以為然。新冠疫情使工作方式更有選擇性,法規也該跟上。

遠端工作-辦公室-商辦-勞工-WFH-通勤-職場-零工經濟 新冠疫情使在家工作成常態。圖片來源:Shutterstock
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世界各地的勞工、老闆、地主與政府近來都在問:辦公室是不是過時了?

大家的答案天差地遠。84%的法國白領工作者已經回到辦公室,在英國卻不到四成。推特允許員工「永遠」在家上班,Netflix創辦人哈斯廷斯卻認為在家工作百害而無一利。(看更多:Netflix員工休假無上限!創辦人:管理創意型組織,要放手不控制

企業搖擺不定,讓人擔心規模30兆美元的全球商用不動產市場會進一步受挫

從勞工的角度來看,有些人期待不需要通勤的美好生活,但也有人擔心在家工作會影響升遷、薪水與工作的穩定性。

政府不應該抗拒變動,而是應該更新陳舊的勞動法規,並重新思考城市中心的樣貌。

疫情已經獲得控制的國家,現況是「選擇性辦公室」(optional office),員工會進辦公室,但頻率變低了。辦公室只是一個辦公中心,不是員工的第二個家。

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關於作者 經濟學人
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《經濟學人》(The Economist)是一份英國的英文新聞週報,是一本涉及全球政治、經濟、文化、科技等多方面事務的綜合性新聞評論刊物,著重於對這些議題提供深入的分析和評論。
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