一名經驗老道的創投圈人士曾打趣說，台灣企業創投因制度不健全，獎酬激勵很難吸引專業經理人，因此有八成都是二代操盤。因為投資成功，接班者一定可以賺到。
自己也是醫生，秀傳醫院二代、現為秀傳亞洲遠距微創手術中心院長的黃士維，正是這樣一個例子。
去年底，秀傳醫院與醫療科技創投比翼資本共同宣布合作成立「比翼秀傳聯名基金」，創下了台灣第一檔有醫院正式成立創投的紀錄。
這檔基金不僅秀傳出資約佔一半，投資團隊可在秀傳進行臨床驗證，更特別的是創投新手黃士維還親自下海，與比翼資本執行董事陳彥諭，兩人聯手操盤基金投資。
陳彥諭點出，新創投資可帶動醫院營收多元化，在美國早有許多成功案例。如史丹佛大學附設醫院無論是IP（智慧財產權）授權或分拆新創公司，都成為該院目前營收重要來源。
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