長照
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銀天下
照顧現場專欄|微小改變不如精準改革!衝破險境,新政府須落實長照三支箭
隨著新政府上路,曾任弘道老人福利基金會執行長、在台中和平達觀部落創立伯拉罕共生照顧勞動合作社的林依瑩,建議新內閣要做政策結構的精準改革,而不只是解決症狀的微小改變。
管理
2024三大求職關鍵字:AI、ESG、長照!AI人才夯,平均月薪5.7萬元
2024年夯什麼?企業用人主管及人資最看好三大題材:AI人工智慧、ESG永續發展、長照醫護。其中,最被看好的AI題材,近期在104人力銀行徵才資料庫中,平均每月有2.4萬個AI工作機會,5年成長29%;以軟體設計、演算法開發、韌體設計工程師為需求大宗。
銀天下
像Uber Eats一樣將照護服務送到家!兩個科技男如何解決三明治世代的痛苦?
一個是為照顧父親當空中飛人,一個是為照顧奶奶發現看護無法選擇,為解決超高齡社會三明治世代照顧家中長者的痛點,兩個科技男聯手開創電子商務平台優照護,只要動動手指就像UBER EATS一樣將高齡照護服務送到家。
國際
失業可領九成薪、通膨也不砍福利 丹麥蟬聯世界競爭力榜首的祕訣
丹麥的社會投資包辦國民一生,連失業的人也穩穩接住。令人稱羨的福利體系,其實是人民與政府簽訂的社會契約。台灣要師法丹麥模式,不能只靠撒幣,該從何下手?
健康關係
大缺工時代,假日還能找到人!「長照版Uber」如何讓60萬家庭照顧者互助喘息?
據衛福部統計,長照2.0的「喘息服務」使用率低,為什麼?針對照顧者痛點,由大學教授、NGO共同設計推出「長照版Uber」互助喘息平台,要讓照護者實現週休一日!
銀天下
照顧現場專欄|失智也能幸福自主!獲世界設計大獎的日照中心如何實踐共生?
日本知名共生社區石井家的參訪經驗,讓我們看到,台灣缺少的不是熱忱,而是缺乏具有信任的共生關係模式,行之已久的「絕對分工」長照運作模式,更難做到以人為本。
健康關係
民眾直衝醫學中心、診所,地區醫院求生記:從「聖功寶寶」顧到爺奶
健保制度下,民眾就醫多往醫學中心和診所兩端集中;地區醫院做愈多、賺愈少,升格反而變懲罰。聖功醫院如何突圍,找到永續經營、照護社區之道?
銀天下
照顧現場專欄|住院就暫停造成三輸,被制約的長照2.0看不見人的需求?
長照2.0將近8年,3.0可說是箭在弦上,但政策走到幾點零不是重點,整體長照生態看不見社會困境,照顧需求的起點變成服務的終點才是最需要改善之處。