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職場專家萊恩（Liz Ryan）建議員工最好不要一找到新工作，馬上決定要把大半輩子都獻給老闆。畢竟新員工的保障常常不如舊員工，如果你覺得這份工作可能做不久，當然可以繼續騎驢找馬，因為每個人都是自己人生事業的老闆，要為自己做主。
她提出以下8個繼續騎驢找馬的好理由：
1. 如果你認為新公司的狀況不穩定，最好繼續騎驢找馬。這樣萬一公司一夕倒閉或開始裁員潮，你也已經做好準備。
2. 如果你是出於絕望才接下這份工作，而且已經看得出新公司對員工並不好。
3. 你在Glassdoor等公司評價交流網站上，看到新公司充滿負評。
4. 面試過程中，你發現新公司的工作文化很惡劣。
5. 如果你覺得這間公司開出的薪水，遠遠少於你應得的水準。
6. 如果你聽說新公司的流動率一直都很高，最好繼續尋求其他機會。
7. 如果新公司管理階層很常人事地震、每隔半年就換新策略方向，最好保持警覺。
8. 如果你一進新公司，就發現工作時數、薪資、獎金等重要事項跟說好的不一樣，代表這家公司不老實。
作家格琳瓦德（Erin Greenwald）指出，騎驢找馬還有其他好處，除了給自己一個新目標、更加理解市場趨勢，也能讓你更瞭解自己想要成為什麼樣的人。
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