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調查顯示，愈來愈多人無法取得生活和工作的平衡。生活成本提高、工時變長、托嬰和托兒的選項少之又少，再加上手機和行動裝置變成最強小三，佔據夫妻相處時間，夫妻要幸福，好像變得難上加難。
可想而知，如果事業心強的夫妻檔，大概會面臨更多挑戰。他們都有事業野心，名片上印著大大的頭銜，在職場上衝鋒陷陣，誰都希望家庭不會成為後顧之憂。
歐洲工商管理學院教授彼崔格里利（Jennifer Petriglieri）在最新的質化研究中，深度訪問了50對夫妻，其中每一對都是職場重要人物的結合。（延伸閱讀：阿瑪爾克隆尼：原來這種愛情真的存在）
值得開心的是，她研究結果大概會讓許多雙薪家庭夫妻十分欣慰：一個人確實可以在不受怨懟、不犧牲婚姻生活下，盡情追求事業野心，但比較令人意外的是，為了維持幸福婚姻，你絕對不能妥協。
你沒看錯，強人夫妻的幸福婚姻不在於妥協，而是「不要妥協」。
不該有誰的成功，建立在另一個人的犧牲之上。
妥協有什麼錯？我們聽過太多這樣的話，「妥協、讓步是幸福婚姻的基石，也是解決爭吵的良藥」。是的，假日度假的地點選則可以妥協，晚餐要吃美式還是中式也可以讓步，但根據彼崔格里利的研究，如果是要事業心強的一方，放下對工作的衝勁，卻只會造成怨懟和權力不平衡。
因此，不要再談誰應該對誰犧牲，反之談談「替代的雄心」。
彼崔格里利寫道：「對雙職涯伴侶來說，成功不該是誰該為了婚姻好，而自我抹殺掉自我的理想，而是互相支持和替代的雄心。他們不會去想『你相對於我』（you vs. me），他們會把自我的事業實現和伴侶的事業實現看成是一體的，沒有你、我，而是我們。」
她在訪問多對夫妻後發現，只要涉及妥協和讓步，難免會有一方默默覺得自己為對方做得比較多，然後「不公平、吃虧」的感覺跟著默默積累。
彼崔格里利說，退讓的伴侶經常「流露出一種退而求其次的想法，有時甚至難以壓抑的吐露出『要不是我的犧牲，他也沒辦法那麼輝煌』」。
彼崔格里利說，但幸福伴侶的情況就不一樣了，他們一點都不覺得「誰的成功需要用誰的犧牲來換」。
「他們認為，彼此的關係已經茁壯穩固到可以同時分頭為自己的事業努力。他們交換心得，發現彼此的事業軌跡交織著，甚至彼此增強。看著伴侶成功，給了另一半動力，同時邁向新的高峰，」彼崔格里利說。
換句話說，伴侶的成功，其實是將勇氣與戰鬥力同時餵養給另一半。（延伸閱讀：10個方法，讓感情不失溫）
夫妻倆都想一起衝事業，那就打造一架有雙個座位的火箭吧！怎麼打造呢？首先就是要改變對話方式，不要再談權衡、誰主內、誰主外，反之去談如何彼此拉抬。
彼崔格里利說，為了避免落入犧牲、妥協的套路，伴侶們需要儘早溝通，早早設定好「我們各自和共同的目標是什麼？怎麼樣可以幫助兩人都做到自我實現？以及，在什麼情況下，我們必須做出選擇？」
不要等到事到臨頭了或是衝突發生了，才展開談話。因為危機臨頭時才展開的談話，就是容易讓某一方被迫成為配角，被迫成為比較委屈的那個人。
從一開始，就該建立相互支援的系統，不要事到臨頭，才討論誰該選擇將就。
資料來源：Inc.com、Huffington Post
