缺工
共有 273 則相關文章相關主題
產業
人工智慧再進化 認知製造加速轉型
面臨市場需求冷淡、缺工與成本上漲危機、競爭激烈造成差異化微小的製造業，自2013年喊出工業4.0口號、2016年中國又創造了C2M話題後，最新的焦點放在AI人工智慧如何運用認知科技於生產線上、資料分析、客戶服務甚而是商業模式創新，以期更快速實現轉型效益。
產業
缺工也無法刺激薪資 日本寧願拋棄24小時文化
對許多日本人來說24小時營業的「家庭餐廳」有如另一個家；夜晚在外之時，只要花上幾百日元就能點杯飲料，有個安全又明亮的座位可以坐。但再也不是如此了，一切都與人力成本有關，這場景似曾相識，讓人想起為了一例一休吵鬧不休的台灣。
重磅外媒
缺工降臨亞洲 台韓星港最嚴重
大缺工的問題，即將降臨亞洲。《經濟學人》指出：及至2030年，若想維持工作年齡人口的佔比，最需要輸入勞工的分別是包括台灣在內的四小龍、和澳門，都需要超過3成以上的勞工都需要仰賴移民或移工。
產業
「白板考」是什麼？軟體缺工時代群暉的求才武器
你的公司也找不到軟體工程師嗎？但是卻有公司讓資工系所畢業生爭相搶入，他不是Google、不是聯發科，他是台灣網路儲存伺服器品牌群暉科技Synology，而且他的徵才秘訣不是薪水超級高，而是因為超懂工程師的心。
管理
三菱電梯育出好人才 扎根品質、技術與能力
城市化發展快速，電梯需求增加，但電梯業受到高齡、少子化、缺工影響，出現安裝、保養人力的斷層危機。 因此，台灣三菱電梯興建教育中心、培育師資、建立完整訓練課程，深度扎根人才的品質、技術與能力，成為永續經營的重要資本。
國際
失智老人急速增加 日本政府這樣做
到了2017年，日本17人當中會有1人失智。日本推出強制長照險、彈性工時、失智照護訓練、駕駛人篩檢計畫、允許回家短住、設立搜救團隊、訓練便利商店店長認出失智患者，處理可能衍生的社會問題與缺工危機。
