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【照顧不離職】大缺工時代,科技大廠挽留中高階人才秘笈:托幼更要托老

在台灣,一直以為照顧長輩是自己或家庭的事,如今卻開始撼動企業和職場,每年有超過15萬人因照顧而離職,其中又多為中高階主管。日月光為留住人才,廣設日照和居服中心,亦有科技公司和家總合作,著手打造友善長照職場。

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大缺工時代,誰來照顧老人?數位轉型3招,助長照機構離職率歸零

日本照服員大缺工,長照機構另闢蹊徑,大膽挑戰數位轉型,用科技解決人才危機。

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照顧現場|和巴氏量表纏鬥14年!長照達人告白:愛不需要獨自承擔,但誰來幫我?

《不需要一個人獨自承擔: 愛長照寫給照顧者的照護專書》的「長照達人」朱偉仁,為照顧母親聘僱外籍幫手長達14年,期間備嘗辛酸。他首度揭露自身經歷,希望未來長照3.0也能照顧不得不聘僱外籍幫手的家庭。

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國衛院專欄|身障和長照補助只能擇一!選擇適當輔具,家屬須知一二三

當家人因為失能失智而需要輔具幫助維持生活功能時,輔具申請、選擇和使用該從何著手?曾在醫院及地區輔具中心第一線工作的作者,給予實務建議。

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壽命延長了,卻必須忍耐各種不便?日本企業家為爸媽搶開安養院

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