職場
共有 1875 則相關文章相關主題
管理
美國夢的真實與殘酷：一流人才不斷供給，公司憑什麼選你？
在台灣，若是知名大學的畢業生，整個社會把你捧得高高的，無論研究和成績是否與領域完全相關，公司總會給你個面試機會。然而在大市場美國，有各地一流大學源源不絕的人才供給，職場的一份好工作，甚至是一個面試機會，都需要花多年在該領域努力耕耘。
國際
職涯關鍵時刻又遇經濟災難 他們成了新「失落一代」
千禧世代（橫跨台灣六、七、八年級生）美國人進入職場的時候，適逢大蕭條以來最慘的經濟衰退。他們背負債務，很難累積財富，困在低福利、低成長的職位，從來無法享有爸媽、爺奶甚至較年長手足享有的財務安全。
管理
待得久沒比較強！職場專家真心話：2、3年就跳槽，比資深員工更出眾
「頻繁跳槽」即代表忠誠不足、心性不定？串流影音龍頭Netflix前人才長佩蒂．麥科德（Patty McCord）卻有截然不同的看法。
健康關係
「他覺得人生沒有方向」 年輕員工睡過頭請假3次，漢翔怎麼做？
早在18年前，國內航太龍頭漢翔就設置專門單位，留意差勤狀況，協助憂鬱職員回歸，先於、更優於政府政策。疫情緊張時刻，他們承諾不放無薪假，全面照顧員工，看似要投資許多，卻是創造營運績效的要訣。
健康關係
頂大生接連自殺 青年憂鬱症：最燦爛的年華，最心痛的損失
幾乎每個人，都能說出自己有朋友正承受這樣的痛苦，然而直到面臨死別，才知道這個已籠罩全台兩百萬人、一年帶走數千條寶貴生命的疾病，我們仍然陌生。去年，一所頂大短時間內4名學生自殺；台大諮商人次破萬；2018年自殺通報人次3萬多件創新高，以職場上升期的青壯年最多，台灣預估一年恐為憂鬱症付出1500億元代價，96%都是生產力損失。我們可以怎麼做？第一步，就從了解開始。
人物
從多益240到與國外廠商討論車床技術 輪圈工程師：技職人才會英文更加分！
學生時代念高職工科，認為英語以後用不到，只專注打磨自己的車床機械加工等專業技術，所以英語程度就這樣停在國中水準工作多年後，憑著技術早已成為公司的中堅分子。但作為資深人才，卻忽然被上司要求，以後工作上都要用到英語，要能面對國外廠商，用英語溝通⋯⋯職涯下半場遇到這樣的挑戰，你會怎麼做？