職場
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5個小習慣 讓你更討人喜歡
討人喜歡的人處處吃香，相對於一般人，他們賺更多錢、比較會領導，還常常活得比別人久。他們是最優秀的執行長、最好的爸媽、最棒的朋友。領導學專家艾溫（Tony Ewing）教你如何透過5個意外簡單的小習慣，成為受人喜歡的人。
下一波商務轉型關鍵—效能、安全性、工作體驗將決定企業競爭力
當全世界的CEO都在思考人才短缺問題時，許多企業已經率先打破人力資源布局的迷思，投資職場的數位化工具應用，在數位化的進程中，微軟Surface已經在裝置創新之初，為各產業運營模式帶來新的可能性。
Yes She Can！信邦電子鼓勵女性主管多元發展 以實力打開職場舞台
在男性居多的電子產業，表現亮眼的連接線材大廠—「信邦電子」有點不一樣！不但協理級以上主管，有超過三成為女性，處長級以上主管，更有四成以上為女性，讓「女力」成為一股不可忽視的力量。
七大簡歷禁忌：不要放照片、不要寫自傳、不要烙英文、不要用醜字體
有很多求職者認為反正我有本事，履歷隨便寫寫無所謂，面試的時候再好好表現就好。但這是極端錯誤的觀念。簡歷就像是一個求職者的臉，你在約會前都會把臉給洗乾淨，甚至上點妝對吧？為什麼你在面試前不把履歷修好呢？
歷史性判決 美國最高院：民權法案保護LGBT不受職場歧視
美國本日熱度最高的新聞，就是最高法院的歷史性判決：1964年民權法案保護同性戀與跨性別者免於職場歧視。1964年的立法者如何「搞穿越」保護現今的LGBT社群？大法官回應，「法律起草者思慮上的限制，不該構成法律忽略人民訴求的理由」。請看大法官的精彩辯論。
下班再快樂，也無法解決上班的不快樂！台大教授李吉仁：走出舒適圈，做真正想做的事
為什麼不找一份自己有熱情，可以做得快樂的工作？想在工作時抽離靈魂，為了賺取薪水而做，下班後再找回靈魂，去做自己喜歡的事，用下班後的快樂平衡上班時的不快樂，只是在給自己找麻煩。
找不到工作！名校畢業生曾非年薪百萬不投：現在有三萬五就好
雖然擁有名校光環、豐富的實習資歷、修習多元課程，以及國際交流經驗，應屆畢業的她，仍敵不過疫情帶來的人事凍結效應。也許是因為零經驗，無法成為職場即戰力，她的20多封履歷就這樣石沉大海。
每天都抱怨工作，卻還是乖乖繼續做？你不敢離職，通常是這3大因素
研究指出，女性的離職率是男性的3倍，但有些女性寧可犧牲忍耐，還是不願離職。專家建議，有些情況下，女生應該學會說「不」，換工作比忍耐好。
給對工作「迷惘」的你：越焦慮，就表示你越勇敢！
你對工作感到「焦慮」嗎？只要你今後繼續成長，那樣的焦慮就永遠不會消失。但沒關係，因為你終究會習慣這樣的焦慮。然後與焦慮共存的你，必定能把焦慮當成燃料，越變越強，焦慮正是你仍在持續挑戰的證據。