職場

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健康關係

去臭味褲子 人前排氣免尷尬

放屁是正常生理反應,但若發生在社交場合,就不太妙了,不是讓一屋子人一哄而散,就是讓想保持禮貌的人無奈地與你「甘苦與共」。但英國一家公司發明出除臭牛仔褲和睡衣,要終結這種尷尬場面。

管理

不把「出框」破壞性人才當寶的老闆 是笨老闆

「破壞性人才」時常打破現有的遊戲規則,聽起來像是許多主管的噩夢,也無法融入企業文化之中。這樣的人需要老闆強大的心臟與健全的管理,並給予正確的支持。

管理

3不3要 重新愛上你的工作

夢幻工作也有讓人倦怠的一天,如果你每天去一樣的辦公室做一樣的工作,跟一樣的同事合作,一定偶爾會厭煩。《哈佛商業評論》作家歐哈拉(Carolyn O’Hara)教你如何重燃對工作的熱情、如何分辨是暫時性倦怠還是到了與工作分手的時候。

管理

美國霸氣老闆 讓員工休假休到飽

彈性的休假,不再是新創小公司的福利,奇異公司(GE)老闆霸氣通過新政策,給員工無限天數的特休假,不要再跟員工計較那一兩天的休假日了,信任員工,公司就會更佳成功。

時尚品味

紐約最佳職場時尚品牌 Donna Karan卸下首席設計師之位

也許從DKNY 2014秋冬時裝秀上,看到Donna Karan澎湃激動的謝幕以及LVMH集團曾透露品牌Donna Karan處於重新佈署階段有人已經嗅到Donna Karan女士即將卸任離職的氣息。帶領Donna Karan International(DKI)走過30年的光輝歲月,現任首席設計師Donna Karan確定卸下光環,並計畫投注更多時間在個人品牌Urban Zen以及慈善基金會的發展上。但Donna Karan也表示離職後,仍會繼續擔任DKI品牌設計的總顧問。

政治社會

粉塵爆的隱形受害者:真聘僱的假志工

上周六(6/27)晚間,正當大家看著一年一度金曲獎的頒獎典禮時,突然一則震驚全國的消息傳來:在八仙樂園舉辦的「彩色派對」活動,因粉塵閃燃造成嚴重的人員傷亡意外事故,參加人員淹沒火海的畫面不斷傳來,不僅讓將近五百個家庭瞬間心碎,也掀出台灣職場的沈痾,其中值得注意就是「假志工,真聘僱」的手法。

財經

德國新鮮人 最想進入汽車公司工作

根據歐洲民間調查機構Trendence Institute的訪查,今年德國正要從商科與理工科系畢業的8萬名職場新鮮人,最想進入的前5大企業,依次為BMW集團、奧迪集團、保時捷控股公司、福斯集團及賓士戴姆勒集團,清一色都是汽車公司,顯見德國青年對於汽車工業的熱情。

管理

老闆覺得你優秀 會讓你更優秀

研究發現,給予員工正面評價,確實能夠讓員工表現得更優秀。老闆們,從今天起,別再吝於稱讚你的部屬了吧。

健康關係

戳破8個你不敢當背包客的理由

年輕人當背包客單獨出國旅遊,感覺好像已經很普遍。事實上,絕大多數的年輕人還是沒這個膽。美國知名部落客卡西迪拉(Casiedilla),一個人跑到西班牙教英文的美國年輕女孩,列出年輕人最常拿來當不出去闖的8個理由,一一戳破。

管理

一份工作兩人做 改寫職場潛規則

「工作、家庭兩頭燒」是許多女性的職場寫照,劉道薇用兩次創業,打造工作模式新型態,讓更多女性有機會活出有品質的人生。