職場
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財經
掌握三訣竅 上班族這樣準備退休金才安心
「我有不少朋友，四○歲之後陸續離開職場，到四十五歲達到高峰，他們多半不是存夠退休老本後，安然自在地從職涯畢業，說白一點，他們是被退學的，這不是少數幾個案例，而是越來越普遍的社會現象。」陳先生是五年級後段班生，離開職場已三年了，他是令人羨慕的例子，因為二○歲之後，他就積極理財，人生最大目標就是五○歲前，不再為五斗米折腰。
政治社會
最不宅最不啃老，這裡憑什麼青年失業率最低？
青年失業率自金融海嘯一直以來都是社會關注焦點，事實上，初次尋職者的處境近來益發艱難。然而，新北市去年25至29歲青年失業率從6.2%降至5.8%，為全國最低。自2013年以來，新北市勞工局陸續針對初次尋職、非典型就業年輕人，推出就業服務，究竟他們如何挽救職場外的邊緣青年？
管理
管理專家：年輕人最恨的，是光說不練的老闆
當年輕世代全面進軍職場，企業與個人都需要從頭到腳改變。《天下》獨家專訪新一代管理大師、超人氣演說家西奈克（Simon Sinek），他指出，要解決職場的世代差異，同理心是第一步。
