職場
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尋找成功方向，5個每天必問問題
今天下班後，你有什麼計畫？跟朋友去吃飯、喝酒或者是唱歌，還是決定回家耍廢？每天日復一日過著差不多的生活，然後時間又偷走了你的一年，歲月又在你的臉上畫上一條痕跡，向世界炫耀著偷走你一年戰績。
【大人學】寧可有目標的懶惰，也不要無目的的勤奮
職場中總有一群人上班時總等著下班，只想用最簡單快速的方式完成工作，看起來不算特別積極努力，卻常常是公司裡混得不錯的一群，真是太不公平了！如果你身邊真有這樣的同事/主管，那我建議你好好看這篇文章！這裡頭大有學問。
上班1天就離職 他的人生後來怎麼了？
如果新同事上班1天就離職，你會怎麼想？把他當成草莓族，還是公司真的太雷？作家兼前律師墨菲（Bill Murphy Jr.）分享他為什麼要離開一份薪水正常、職涯看起來中規中矩的工作，以及這對他的人生產生了什麼影響？
台大醫師教你辨認 你主管有反社會人格嗎？
你是職場冷暴力的受害者嗎？台大醫院精神科醫學部主治醫師林煜軒告訴你，哪些職業中最常出現「反社會人格」？以及用三大典型特徵辨識出你老闆有沒有「反社會人格」，又該如何見招拆招？
女性事業要成功 在職場裡一定要有好姐妹？
女人單打獨鬥，有力量；女人協同合作，則能帶來影響力。在影集、肥皂劇裡，我們經常看到女性因為稀缺的管理職位彼此勾心鬥角。但這個策略顯然有點老派，調查也顯示，女性在職場中有沒有同性的好夥伴，對於職涯成功與否，至關重要。
實用商管圖解｜面對狀況時，一流人士怎麼問問題？
每天，我們的工作會遇到很多狀況，可能是當下的作法有問題、或是過去的執行發生麻煩，甚至是未來的目標需要調整。要掌握真實狀況，最好的方式就是「問問題」。有效提問法可分為四類型，用對類型，才能搞懂問題出在哪、該怎麼行動。
新創業務10年職涯獨白：不明究理模仿大公司那套，只是加速死亡
還是個菜鳥業務時，老闆總是說：「想用戰術上的勤勞，彌補戰略上的懶惰，是做不好業務的。」過了好久才明白，不明究理模仿大公司的那套，妄想複製他們的成功之道，只是加速死亡的進程，因為市場早就被他們以相同的方法論攻下，小公司很難有切入的機會。那麼我們唯一的生存之道，就是下功夫在根本的策略方向上，而後發揮創意迎戰。