教育
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淡江「全雲端智慧校園3.0」計畫引領數位轉型 與產業共好 形塑教育未來
少子化浪潮衝擊，校務挑戰升溫，淡江大學領先布局，以「全雲端智慧校園3.0」計畫，為大學治理挹注新動能。淡江啟動全台首座「AI雲端校務治理系統」，從數據驅動出發，結合人工智慧與雲端科技，建構一套跨越招生預測、學習輔助、資源配置乃至畢業出路的整體治理模式，展望百年樹人的教育未來。
台灣交換生上海見聞：中國大學生真的比較強嗎？她曝5個衝擊觀察
當初懷著對中國高校文化的好奇踏上復旦，卻發現許多經驗與印象大不相同。從校園開放、交通規範，到課堂風氣與言論限制，這趟交換旅程不僅刷新我對中國大學生「捲」不「捲」的想像，也讓我重新思考台灣大學教育與校園文化的價值所在。
工作會被AI取代嗎？ 永齡集結專家探討 AI賦能下的教與學該如何改變？
AI的迅速發展正預告著一場深刻的職場改變，不僅將大大翻轉未來的職場世代，也讓不少人開始焦慮工作是否會被AI取代？迎接AI帶來的未來變革，AI賦能下的教與學又將如何改變？ ChatGPT及各式生成式AI工具席捲全球，隨著AI的應用層面越來越廣，不少人不免擔憂「我會被AI給取代嗎」、「我要如何面對AI時代」？進而將AI賦能衍伸到現行的教育現場。
「謝謝你留下來陪我」林靜芸出書談林芳郁失智照顧歷程
曾任三大醫學中心院長和衛生署長的心臟外科名醫林芳郁及其妻子、知名整形外科醫師林靜芸，將於周日（廿二日）在台大醫院成立「林芳郁教授醫學教育衛生基金會」，盼為處境艱困的外科增添薪火，支持年輕醫師，同時將發表新書「謝謝你留下來陪我」。
從哪裡跌倒，就從哪裡站起來！日月光如何助力河川整治、把 ESG 內化成文化，做到永續轉型？
從建構水資源回收與 AI 節能系統，到投入巡河淨溪與環境教育，日月光半導體製造（ASE）以實際行動，展現企業永續不只是補錯，而是深耕社會的新價值起點。
永齡攜手天下實驗室調查 AI 教育新世代心聲 ，探討 AI 如何改變未來職場？
AI的迅速發展正預告著一場深刻的職場改變，也將大大翻轉未來的職場世代。有鑑於此，永齡基金會與天下實驗室攜手針對全台大學生製作第一份「AI未來應用與監管法規探索傾聽AI教育新世代大調查」，了解AI教育新世代的心聲，進一步勾勒出在這個前所未有的時代，又該如何迎接AI帶來的挑戰與機遇。
經濟愈好，孩子反而愈不快樂？韓國最新研究揭露殘酷真相
俗話說「錢不是萬能的，但沒有錢是萬萬不能的」。日常開銷、出國旅行、買房買車、結婚生子、小孩教育……人只要活著，就離不開「錢」這個字，不管想做什麼事情，沒有錢都是難以達成的。那麼，有錢，就可以得到幸福嗎？
人社班畢業找不到工作？8位學長姊真實告白，寫給AI時代下被質疑的人文教育
面對「人社班」停招的消息，以及AI浪潮與108課綱的教育改革，本文作者透過訪談建中、北一女、臺中一中與臺中女中4校人社班畢業生的經驗，帶領讀者一探人社教育帶來的思考啟蒙、同儕成長與課外實作的深遠影響，並思索臺灣人文教育未來的可能與挑戰。
台灣都在搞學習歷程，上大學才惡補 半導體大老：看看中國，DeepSeek不是橫空出世
為何最先進的AI晶片，會卡關在最古老的「熱脹冷縮」問題？為什麼台灣教育制度，恐讓台灣科技人才競爭力下降？EDA領域權威張耀文教授，深入剖析AI對IC設計帶來的衝擊與變革，以及台灣半導體產業在人才培育上面臨的關鍵議題。
南臺科大領航「新職人精神」： AI賦能 重塑技職DNA 打造永續AI活才！
在科技迭代速度超越四季更迭的時代，「一輩子做好一件事」的職人精神，已難以單獨應對瞬息萬變的未來。當科技飛快演進、產業持續轉型，教育現場也不得不提問：我們究竟要培養什麼樣的人才？在這股浪潮之中，南臺科技大學以前瞻視野，選擇正面迎戰，高舉「AI起航 南臺領航，培育百工百業的永續AI活才」之旗幟，為技職教育描繪一條嶄新的軌跡，實踐「新職人精神」的教育革命。南臺科大深耕技職55載，由深耕地方、胸懷教育的「臺南幫」賢達人士創校，始終秉持務實致用的核心理念，辦學卓越，在技職教育領域贏得了廣泛口碑，堪稱技職之光。