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「狀態學」時代來臨：為什麼領導力的下一步是內在覺醒？
在這個充滿不確定性的年代，世界變動之劇烈，前所未見。戰爭、經濟動盪、產業重構、AI顛覆……無數領導者即使擁有豐富的經驗、完善的策略，仍常常在內心感到焦慮、卡關，甚至失速。
職場專家：被稱讚時，別再說「沒什麼」
你是否曾被人稱讚「做得好！」或「真厲害！」，基於謙遜的美德回答「我只是運氣好」或「這沒什麼」？職場專家建議別再對自己的成就輕描淡寫，否則對你的發展弊大於利。
「沒了工作，你會是誰？」 巴菲特、比爾蓋茲「半退休」的真實原因：找到值得做的事，年齡不會阻止你
94歲的股神巴菲特、69歲的微軟創辦人比爾・蓋茲，以及89歲的好市多創辦人西尼格爾，都選擇不完全退場的「半退休」，在人生後半段重新定義自我，找到人生第二曲線。
年少得志笑傲金融界，轉戰科技業卻重摔谷底：IBM總經理李正屹如何在銷售賽道上，創造逆轉勝？
從不到 30 歲就當上發言人的金融菁英，到在科技業從零開始、連報價都搞不清楚的業務新人，李正屹跌過、哭過，卻從未放棄。他相信：「銷售的起點，是當個好人。」靠著誠懇與信任，李正屹在IBM走出自己的逆轉勝。
年少得志笑傲金融界，轉戰科技業卻重摔谷底：IBM總經理李正屹如何在銷售賽道上，創造逆轉勝？
從不到 30 歲就當上發言人的金融菁英，到在科技業從零開始、連報價都搞不清楚的業務新人，李正屹跌過、哭過，卻從未放棄。他相信：「銷售的起點，是當個好人。」靠著誠懇與信任，李正屹在IBM走出自己的逆轉勝。
40%主管想離職！服務業中階主管壓力爆棚，企業該如何應對？
在台灣服務業，一場看不見盡頭的人力荒，正悄悄吞噬中階主管。當離職潮如海浪般一波波襲來，站在「海景第一排」的他們，既要穩住前線、扛起責任，又得安撫團隊情緒、承接上下壓力。他們，看似撐住了，但真的還好嗎？
從零打造鮮乳坊 創辦人郭哲佑：用心做只有你能做的事，宇宙就會幫你
在創業或工作的路上，我們常常被外界定義的「成功」所框架，卻忽略了，真正的成功，往往來自於一種持續探索的心態，或你為著使命義無反顧的投入。回想起自己這幾年的角色轉換與思考，我漸漸瞭解到：無論是作為「創業者、管理者、協助者，還是永遠的學習者」，最終都指向同一個核心問題：「我們願不願意，把自己最真誠的渴望，變成能夠長出價值的事業？」
面試常見問題：被問「能加班嗎」怎麼回？專家教你不踩雷答法
面試官直接問「能不能配合加班？」該如何回答？有些面試官很直接、也很坦承，在面試一開始就揭露工時長、可能需要加班的現實，回答過於肯定好像會讓自己吃虧，猶豫又會顯得好像沒有決心要投入這份工作，怎麼辦才好？
求職詐騙爆增！假打工真詐財，常見手法與避雷重點一次看
近年求職詐騙事件頻傳，提醒求職者提高警覺！本文從求職詐騙案例中分析目的與手法、整理常見的詐騙文案及社群求職陷阱，並教導大家如何透過觀察防範面試詐騙，保護自身權益。
史丹佛專家：AI時代必備的5項關鍵能力
人工智慧的快速發展正重塑各大產業、重新定義工作角色，也讓適應變化這項能力比以往更重要。問題不是AI是否會影響你的職涯，而是你該如何為這個變局做好準備，讓自己在未來職場中脫穎而出。