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面試問一個問題,看穿公司真面目

面試不只是公司挑人,更是你了解公司文化的關鍵時機。想知道這家公司適不合你、是否說一套做一套?只要問對一個問題,就能一針見血識破華麗包裝,避開黑心職場陷阱。

面試 圖片來源:Shutterstock
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想要在跟自己價值觀相同的公司,做熱愛的工作,是許多人的夢想。企業也想找到志氣相投的員工。當員工的價值觀與公司一致時,工作投入度和留任率都會提高,可說是雙贏局面。

美國暢銷作家、紐約大學史騰商學院教授威爾琪(Suzy Welch)表示,許多史騰商學院的MBA學生為了找到符合人生目的的職位,選修她開設的課程《成為真正的你》。

威爾琪認為,問題在於,多數人都知道自己的才能和興趣,但對自己的價值觀卻不是那麼了解。

畢業於哈佛大學和哈佛商學院的威爾琪透過研究發現,只有大約7%的成年人清晰地知道自己的價值觀。

更糟糕的是,多數人也不懂如何分辨一家公司的真正價值觀。真正的價值觀不是那種寫在簡介裡的漂亮口號,而是實際執行層面的價值。

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