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以小制大的策略

1985-09-01

行銷

廣告媒體塑造出的形象 — 日本也瘋狂？

「上帝也瘋狂」的非洲土著演員，被披上西裝，在日本電視上推銷飲料；新銳導演、運動健將在台灣上節目，皆不能免俗地被逼成砍星。廣告或節目需要公共形象做強力推銷，但扭曲別人的形象有時卻適得其反。

1985-09-01

職場競爭力

強者的心態

　當台灣正為當前經濟困境焦急，期盼–「經革會」能為經濟診斷、處方時，無獨有偶地，美國的–「經革會」––「美國產業競爭力委員會」，經過十五個月的研討後，提出了詳盡的報告，並由雷根總統親自聽取了總召集人楊格的簡報。（見七二頁）

1985-08-01

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新力「四十」自省

以技術優異睥睨同業的新力，卻因自信過度、不願深究產品凋零的前兆，以致備嘗招牌產品相繼失利的苦果。

1985-08-01

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NEC「軟」「硬」兼吃

日本電氣的個人電腦，六年來，穩居王座。拓寬電腦銷路的秘訣是，勇於向外界透露新產品內容，廣結善緣。

1985-08-01

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誰跑得快？ — 成長最快的公司

去年營收成長最快的公司包括衝勁十足的初生之犢，也有起死回生的老公司他們為什麼能快速成長？

1985-08-01

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彈性管理的生命週期概念

成功的領導者應該具有權變彈性的作風，產品生命週期的概念，如能靈活運用在員工輔導與主管的自我管理上，那麼領導效能的發揮應該可以水到渠成。

1985-08-01

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管理大師杜拉克談：主管如何做好人事決策？

成功的主管是擅於撮合良緣的媒人，他要把合適的人選安置在合適的位置上。 管理大師彼得•杜拉克(Peter Drucker)提出彗眼識英雄的原則和步驟。

1985-08-01

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強者的心態 — 目標、策略、步驟與自省

1985-08-01

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五○○大奮力衝刺的一年

去年景氣復甦的衝力推動五○○大奮力向前衝刺。在一片繁榮聲中，行業興衰，公司起落，卻也勾劃出一場激烈的產業淘汰賽。

1985-08-01

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會計師如何查核簽證？

1985-08-01

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會計簽證有幾種？

1985-08-01