他換10份工作只求4萬薪、她遠距工作月入20萬 K型世代的兩種25歲人生

AI產業愈蓬勃,K型經濟愈嚴峻,這代青年成為發展落差最大的一代。不只台灣,日韓也正為此頭痛。當家庭財富差66倍、年薪落差百萬,新世代如何突破限制?專家建議,比起發錢,政府更該發Token;而面對焦慮,我們能做的就是行動。

K型經濟-青年-貧富差距-Z世代-房價-繼承經濟-文組-相對剝奪感-社群-極化 7成勞工領不到均薪4.9萬,機會落差最大的一代,卻也是第一代「全球世代」。圖片來源:謝寬攝
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40K,這是25歲的國會助理林廷屹曾尋尋覓覓的數字。

文化大學中文系畢業,做過政治幕僚、待過非營利組織與綠建築顧問公司,兩年內換了約10份工作。

離職理由不盡相同,太操、太無聊、沒意義皆有,共通處是薪水普遍低迷,月薪徘徊在3萬5000,直到加入大型出版社才初嘗月薪4萬元的滋味。

生活有了盼頭,他卻因為每日騎機車通勤50分鐘不小心遲到,第一個月就被公司資遣。「好不容易找到喜歡的工作又沒了,那時在機車上抱頭痛哭,」他回憶。

家庭財富五分位組,前後兩成從三十年前差16倍到2021年差66倍

工作曾有過青黃不接的時期,他欠過卡債,領過失業補助。還背著30萬學貸,因為長期領低薪,他一再展延還款時間。

還好自己在台北還有家能住,省下一筆可觀房租。但因為與家人有摩擦,他只能選擇吞忍,坦言有過一段無望的日子。

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K型世代  青年突圍
《天下雜誌》857期:K型世代 青年突圍
財經YouTuber游庭皓、矽谷新星與五專護理師, 在家庭財富差66倍的時代,他們如何賺世界財翻身?
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