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矽谷開始叫員工「少用AI」:戒斷強大模型,你還剩下多少真實技能?

Meta、Uber、沃爾瑪等大企業正從威脅利誘員工「多用AI」,到建議他們「減少使用」,因為「token」的費用愈來愈讓經營者吃不消。「token經濟學」會讓OpenAI等AI公司會聲勢下墜嗎?沒有強大AI幫忙的未來,員工該怎麼適應?

AI-AI token-token-OpenAI-Anthropic-Meta-AI代理 圖片來源:Shutterstock
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今年初,矽谷科技公司才向員工傳遞鮮明的訊息:要在工作中盡可能多用AI。

這種建議讓「tokenmaxxing」(token最大化)一詞蔚為風潮(token指的是AI使用的一個單位),Meta、亞馬遜的員工甚至還在追蹤token使用量的排行榜上相互競爭。

然而,當OpenAI和Anthropic這類提供AI工具的公司開始將愈收愈貴的價格,「token最大化」的時代似乎開始走向另一個極端。

從AlphaStreet的數據發現,大約有300家公司在今年四、五月的財報電話會議中回應了有關人工智慧token的問題或擔憂。但一年前的同一時間,只有93家公司提到「token」一詞。

Meta上週告知員工,由於成本呈「指數級暴增」,將很快限制AI的使用;今年五月,Uber表示,其全年人工智慧支出預算在短短四個月內就已超支,並對部分人工智慧編碼工具設定了月度使用限額。沃爾瑪也對不同的AI工具設定了使用限額。

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