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自從美國電商巨頭亞馬遜（Amazon）去年大動作實施「全面返辦公室」政策後，愈來愈多企業開始結束遠距工作，要求更多員工回到辦公室。
即使有員工反彈、辦公桌不夠用的問題，許多主管仍堅信人到公司，生產力就會高。
實際上可能正好相反。
由於現在大環境不佳、就業市場相當不好，沮喪的年輕員工可能不敢「大聲辭職」（loud quit），冒著失業的風險公然反對上司或公司政策。於是，他們選擇「task masking」，也就是表面上做樣子，彷彿手上任務多到滿出來，藉此掩飾實際上沒有那麼忙碌的事實。
他們費盡心思營造「很努力工作」的樣子，實際上幾乎沒在做事。
隨便滑一下各種社群平台，你就會看到一堆「辦公室裝忙指南」，像是腋下夾著筆電快速走路、故意超大聲敲打鍵盤，撥打聽起來超重要的電話給不存在的人，都是熱門招數。
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