在乍看已經一片紅海的市場中,你能開闢出藍海嗎?日本第三大餐飲公司雲雀集團在台子公司雲雀國際,正是如此在台灣競爭激烈的火鍋市場中找出新商機。
現在走進許多火鍋店,例如王品的和牛涮、築間火鍋,時常會看到擺滿數十種全是青菜的蔬菜自助吧,讓人除了大啖肉片,也能吃到各種青菜,均衡飲食。他們的靈感,其實都來自雲雀國際旗下的火鍋吃到飽品牌涮乃葉。
雲雀是很早就來台的日式餐飲集團,1981年後陸續將家庭式洋食餐廳Skylark、古拉爵帶進台灣。隨著台灣飲食樣態改變,2015年將涮乃葉引進台灣。
【小檔案】雲雀國際
- 成立:2005年
- 董事長:佐藤拓男
- 總經理:李悌榮
- 在台品牌:涮乃葉、涮之華、義式屋古拉爵、橫濱牛排、藍屋、武蔵野森珈琲Diner、Skylark洋食芳鄰、La Ohana
- 成績單:2024營收35.6億台幣,成長12.2%
10年過去,涮乃葉店數成長到35間,是火鍋吃到飽店數最多的龍頭。並且,平均每間店月營收400萬元,推估品牌年營收超過16億。「店數多,還能維持這個數字,並不容易,不像很多品牌生命週期很快衰退,」天帷企管顧問工作室創辦人林剛羽表示。
然而,在火鍋勝地台灣,早有許多吃到飽火鍋店,像是千葉火鍋、馬辣,為何涮乃葉可以後來居上?
瞄準注重健康的族群,讓菜也成為吃到飽主角
答案是洞悉到台灣火鍋市場未被滿足的健康需求。
雲雀國際董事長佐藤拓男接受專訪時分析,當時市面上吃到飽「有非常多加工食品,」乍看擁擠的火鍋市場,其實還有均衡健康飲食的空白市場可以切入。
於是他們將2006年因應日本經濟低迷、高齡化而成立的涮乃葉引進台灣,去除火鍋料,主打肉、菜都吃到飽,店如其名,葉菜也變成吃到飽的主角,「主打肉跟蔬菜食物的原型,符合一般消費者健康的理想。」
涮乃葉店裡的蔬菜自助吧種類多達30種,是當時同業的一倍以上,採買當季蔬菜,能看到京水菜、紅莧菜等其他火鍋店少見的菜。

為了讓容易敗壞的青菜保持新鮮,不會碎碎爛爛的,他們10年前就開始使用要價60萬元的開放式冷藏水霧吧台,不斷替蔬菜加濕保鮮。日本涮乃葉店鋪以10度貯存蔬菜,台灣改以5-8度冷藏。
他們將中央工廠稱為backup kitchen(後援廚房),用意是讓員工知道,工廠是店面的後援,服務的不僅是各分店,更是前來消費的每一位顧客,即便是做前置工作,也要想到食材呈現給大眾的樣子。因此,蔬菜每天適量採購、每天配送到店,而非大量採購處理。
涮乃葉因此吸引一群想吃很多肉以外的新客群。雲雀國際總經理李悌榮回憶,菜價上漲時,會有媽媽帶家人來用餐。
通常不愛大魚大肉的長者也變成潛在客群,因此雲雀國際推出65歲以上銀髮專屬價格,「以前沒有人這樣打,」旗下有小火鍋品牌老先覺的吾蜂美味集團董事總經理吳宣賢觀察,「他們很清楚目標市場,不讓消費者對品牌定位感到模糊。」
每樣食材都是明星,減少廢棄率
涮乃葉受歡迎另一原因,是CP值高,400-600元的客單價就能吃到飽。
個人火鍋龍頭築間董事長林楷傑就直言,「有錢的人不會去吃,但這樣的價位,就是會有一定的客群,我觀察家庭客、學生客都有,回流率滿高。」
然而,吃到飽食材成本佔比高,動輒超過4成,雲雀國際價位中低,要如何控制成本以獲利?
做法是,減少總品項數,只提供大多客人都會夾取的食材,少而精,減少廢棄率,也提升客人滿意度。

「我們希望顧客會取用90%以上的食材,」李悌榮表示。相比千葉火鍋百樣以上的食材品項,涮乃葉包含蔬菜、副食、甜點在內,總品項不超過50樣。
他們持續使用ABC商品銷售分析法,篩選出夾得少、廚餘多的食材並汰換,例如,以前為了增加食用方式豐富度,涮乃葉曾提供用來包熟肉的生菜,但他們後來發現,雖然吧檯有標示,仍有客人會將生菜丟進鍋裡烹煮,口感不佳,反而降低客人滿意度,因此他們停止提供生菜。
在副食方面,他們也力求跟市面上完全差異化,增加客人記憶點,而非提供琳瑯滿目但跟同業大同小異的選擇。
例如,由辛香料及水果熬煮而成的咖哩、以及甜點區的蕨餅和芝麻薄餅,都是人氣程度不亞於菜、肉的餐點。曾有顧客反饋,「雖然知道吃了就會吃不下肉,但還是忍不住吃好幾碗咖哩飯。」
省下租金,優化服務
選址上,涮乃葉刻意不選一線百貨和最佳櫃位,將昂貴租金省下,就可以用於優化食材、服務。
林剛羽指出,涮乃葉位於台北統一時代三樓的門市,照理來說位於百貨中間樓層,不是最好的位置,但月業績卻可做到5-600萬元,坪效跟位於同棟二樓、客人搭手扶梯就可直達的Fridays業績不相上下,「大家願意有目的的去找它。」
雲雀國際的最大挑戰,則是成長動能高度依賴涮乃葉,以前曾是營收主力的古拉爵店數已從高峰下滑至26間店。「一旦成長力道減緩,影響就會很大,需要找到除了涮乃葉這個頂梁柱以外的第二支柱,」林剛羽表示。
雲雀日本公司旗下品牌多達29個,比王品還多,雲雀國際仍有不少牌能打,近年陸續引進武蔵野森珈琲Diner、夏威夷餐廳La Ohana,但是否成功仍待驗證。
不過至少在競爭者眾多的火鍋市場中,雲雀國際打出好牌,證明有時候紅海可能不是真的紅海,只要好好解構消費者需求,仍有藍海商機存在。
【小檔案】佐藤拓男
- 出生:1971年
- 現職:雲雀國際董事長
- 學歷:橫濱商科大學商科部
- 經歷:日本雲雀餐飲集團Gusto營業本部長
- 給服務業的一句話:服務業的原點在於不斷追求客戶的滿意度及員工滿意度。
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