今日焦點

不是說不開吃到飽?王品大膽代表作「和牛涮」,打造業績千萬夯店

王品靠品牌版圖的規模整合供應鏈,推出代表作「和牛涮」,疫後每月業績破千萬,成功突圍成長飽和的市場。

王品-陳正輝-戴勝益-餐飲業-觀光股 「和牛涮」是陳正輝以規模整合供應鏈策略,打造競爭者難以進入壁壘的代表作。圖片來源:謝佩穎攝
其他

新商模》規模化組供應鏈
以子公司萬鮮和「和牛涮」,築高競爭堡壘

陳正輝把腦筋動到「規模化」。王品擁有20多個餐飲品牌,加起來300多家分店,最大核心優勢正是規模。他想,如果進一步把簡單重複的食材裁切工作,從分店轉移到中央工廠統一作業,就能快速放大供應鏈規模,降低門市成本。

過往戴勝益不相信中央工廠,但陳正輝2018年改變「前店後廠」的營運模式,把採購部、食安部和裁切工廠轉型為從採購、加工、檢驗到銷售一條龍服務的子公司萬鮮,既降低人力成本,又能集中控管品質、提升生產效能,如此整合供應鏈上中下游的資源,就是他常掛在嘴邊的「供應鏈綜效」。

王品-陳正輝-萬鮮萬鮮從食材採購、裁切、檢驗,到加工、配送、銷售,用規模打造一條龍服務。(謝佩穎攝)

陳正輝發現,一開始設定產品,就已經決定了能不能規模化,關鍵在於產品的「可複製程度」。做工繁複、種類多樣化的餐飲品類,提升了連鎖化的難度;但太容易複製,又很難在競爭激烈的市場脫穎而出。因此,必須把自家供應鏈的強項,與能夠規模化的商模結合。

2020年新開的「和牛涮」,就是陳正輝以「規模整合供應鏈」策略,打造競爭者難以進入壁壘的代表作。

廣告

王品集團原來就有火鍋品牌「聚」,陳正輝調來一個區經理和市場部專員,深入研究後發現,「聚」在消費者心目中仍具品牌聲量,業績不佳的關鍵就在火鍋採套餐制,限制了消費者。

團隊仔細拆解日系吃到飽火鍋「涮乃葉」的成功模式,最後決定把挑選食材的自由還給消費者,把「聚」改成半自助式,也就是主菜單點,自助吧無限取用。

然而,光複製,後發品牌很難超越。陳正輝從趨勢報告發現,雖然王品擅長經營家庭客,聚焦在異國料理,但他們總在假日消費,很難再提高頻次。反而,年輕世代花錢不手軟,於是決定切入年輕人最愛的燒肉、火鍋,把忠孝東路頂好商圈本來的「聚」,改裝成和牛吃到飽新品牌「和牛涮」。

可是戴勝益當家時,不是信誓旦旦說王品絕不開吃到飽餐廳嗎?

「那是創辦人的限制,後來我們看到吃到飽的市場和機會,我就把它改了,」陳正輝若無其事地說。

廣告

內部也有人質疑,吃到飽食材成本高達45%,獲利難度很高。陳正輝的對策是:樣式少,但精準。

他推出用肉質極好的和牛做黑咖哩和炙燒和牛壽司,雖然自助吧的蔬菜和熱食沒人家多,但每道菜都是最新鮮,而且隨時補滿,解決食材成本居高不下的難題。

吃到飽餐廳獲利難度高,陳正輝的對策是:菜色樣式少,但精準。(謝佩穎攝)

最關鍵的是和牛,陳正輝要求萬鮮大量買進和牛涮使用的美國極上和牛,一方面壓低進貨成本,再者壟斷貨源,讓競爭者很難與其競爭。

疫情間開幕的和牛涮一炮而紅,第一個月進帳500多萬,把改裝費全賺回來;疫情過後,每個月業績幾乎都破千萬,帶起和牛吃到飽風潮。

「用自己的核心優勢,套在別人的成功模式上,再進行優化,」親手操盤和牛涮的陳正輝,首度公開他的祕訣。

這也是製造業習以為常的「為製造設計」(design for manufacturing)思維,在設計階段先考慮產品的可製造性和可組裝性,就能降低製造與組裝的成本。

廣告

新思維》向電子業偷師
往上游掌握關鍵食材,提升品牌存活率

「對電子業是天經地義的事,但服務業沒有人這樣想,陳董有這個頭腦,」李吉仁分析,他從設計品牌開始,就聚焦在廚藝不繁複又能快速複製的火鍋、燒肉,訓練廚師容易,還能把廚房空間讓出來增加坪效,「燒肉、火鍋都是客人自己煮,只要把食材的多樣化和成本控制住,他就贏了。」

這個策略的代價是,存貨成本增加。王品去年存貨佔資產比例高達17%,比2020年增加5.1個百分點,陳正輝坦承是新供應鏈策略使然。

「競爭要從源頭就解決,不要等到進入市場再來殺價競爭,」陳正輝強調。

《策略精論》一書提到的「先佔策略」,王品在還沒進入市場前,先抓住關鍵食材,讓競爭者沒空間進入。

和牛涮的成功證明了從市調數據和趨勢找機會和缺口,再以自身核心能力設計商模,開出來的新品牌比較容易成功。

廣告

籃球習慣打控球後衛或小前鋒的陳正輝,之後就帶領王品團隊轉守為攻,新開的「肉次方」、「嚮辣」、「尬鍋」、「就饗」等,也都照這套成功模式開店,新品牌存活率從過去的50%提升到90%。

目前王品客群最年輕品牌是韓式料理「初瓦」,每月平均進帳7、8百萬,是成功新品。

陳正輝認為,王品在精緻中餐、泛中餐、休閒餐飲、燒肉、鍋類和快食尚6個事業群的市佔,目前還很低,可以繼續挖深。不僅深挖6大品類的市佔,也透過2020年疫情間大改版的「瘋美食app」,深挖客戶的荷包,目前會員數超過300萬,貢獻4成營收,「把台灣有消費力的1000萬人納入會員,就能用多品牌經營他們的複購。」

不管組織創業,或者系統化經營特定品類,這種專業分工及競爭又合作的觀念,都是陳正輝派駐到分工比台灣更精細的中國市場,12年學來的提高效率方法,「一個公司組織那麼大,應該培養分工的團隊,讓他們協作。」

廣告

一位餐飲業高層也持平說,陳正輝和戴勝益,不是誰好誰壞的問題,而是兩人面對的產業環境不一樣,必須用不同策略搶市場,「戴董是先發投手,陳董就是後援投手。」

「顯性炸彈都拆除了,」政治大學商學院副院長、經營管理學程執行長,也是王品獨立董事的邱奕嘉觀察。

新挑戰》效益沒到位
擴大市佔,挖深平價剛需市場

往前看,過去幾年,陳正輝將他不擅長的企業文化形塑工作,交給師承戴勝益的楊秀慧、李森斌,隨著副董事長李森斌退休,「由誰繼續堅守王品文化,值得觀察,」一位前王品總經理說。

在商業績效上,雖然去年每股盈餘創5年新高,但營業利益率2.57%,尚未拉回以往的3%,股東權益報酬率也還沒達到8%的正常水準。

「代表供應鏈戰略尚未完全打開,品項聚焦之後,擴點速度還不夠快,導致規模化效益還沒起來,」李吉仁進一步分析。

而規模化也可能帶來風險。一位王品前高階主管提醒,「聚焦火鍋、燒肉,短期沒錯,市場正熱,但過於集中,要是未來市場翻轉,對整個集團不利。」

陳正輝認為,現階段國際化不是迫切要解決的問題,因為要規模化,王品不可能開利潤高、但家數少的高檔餐飲,「再往下走,就是底層剛需的平價市場。」

平價剛需是王品以往較少涉略、但大到不行的市場,「我們想當餐飲界的L'Oreal(萊雅),」王品發言人朱文敏形容。

王品-石二鍋-陳正輝台灣餐飲業8000億市場,王品要往「平價剛需」挖深,尤其是年輕消費族群。(謝佩穎攝)

4月中旬,陳正輝在台中金典酒店舉辦的聯合月會上,大聲問台下近600位店長、主廚和總部主管,誰是茶飲、飯粥麵、滷味、炸雞的領導品牌?大家說不出有共識的答案,「市場規模夠大,卻沒出現剛需或成癮的領導品牌,就是我們的機會,」他暗示。

即便身為本土餐飲業龍頭,但在台灣8000億的餐飲市場,王品市佔率還不到2%,「我們市值已經來到230億,未來目標不只超越顛峰時的400億,而是做到1000億,」他信心滿滿說。

失速後調整好方向,「快王品」正準備加速前進。

(責任編輯:吳廷勻)

【更多精彩內容,請購買《天下雜誌》772期「王品2.0的秘密:快」,單本即享免運】

王品2.0的祕密:快
《天下雜誌》772期:王品2.0的祕密:快
身處成長飽和的市場,如何八年翻身致勝? 專訪王品董事長陳正輝, 談接棒以來的組織再造, 不僅突圍疫情與缺工,EPS更創五年新高, 重演十年前問鼎觀光股王驚奇劇碼。 籃球隊出身的陳正輝,第一手揭露「快攻」心法。
延伸閱讀
你可能有興趣
#Shorts|光與鹽管理顧問創辦人陳淑芬:天下學習幫助我們的學員,更加進步和成長。
最新訊息
立即下載為您量身打造無廣告的閱讀環境
訂閱天下雜誌電子報

天下雜誌當期內容的精華與延伸,每周三發送最具時效性的深度內容