三個多月前，一位出身泰國的僑生朋友打電話來說，留學仲介穿梭在他泰北老家的村子，招攬十五、六歲中學畢業生來台念書，「他們念的學校，我都沒聽過。」
鏡頭轉到台北，資深副總主筆王一芝帶回了近來不少五星級飯店都發生的景象——本土客人飆罵外籍服務生，讓不少主管心生不忍。
這些年，僑委會與教育部在中後段私立高職、科大，開設各種產學合作專班，已招收近五萬名僑外生來台留學，他們的身影遍布全台飯店、小吃店、工廠。
政府將其視為台灣邁向移民國家的關鍵一步。但台灣真的準備好，要迎接非漢族的移工社會了嗎？或者，只是造就移工之外，另一個學工仲介利益鏈？
《天下》五位記者過去3個月，在泰北、越南與台灣間，跨國接力採訪了所有利害關係人，以對台灣移民政策提出務實建言。
感謝所有受訪者，協助我們爬梳問題。我們看見不少私校與企業，為了辦學與訓練，增聘翻譯師資，設計訓練方法，在此向這些校長、老師與人資主管致敬。
但有幾個現象，的確值得憂心。
僑生留不住，移工留不了
首先，這幾年政府大筆資源補貼產學專班，但傳統吸引優秀僑生的路徑——看成績、4年在台灣好好念書的海外聯招——人數反而萎縮，很可能代表台灣對優秀人才吸引力下降。
其二，兩大產學專班的僑生專班平均畢業率三成五，教育部新南向專班平均畢業率六成五。其原因之一是訊息不透明，不論高中教學評鑑、建教考核，政府不是停辦，就是只公布第一等。海外清寒弱勢的年輕人，該怎麼填志願？這正給仲介介入的空間。
其三，移工仲介轉作留學仲介，代表台灣對兩種身分差別待遇，造就極為扭曲的現象。學工在台灣能到處打工，但移工打工被抓到就會被遣返。其實移工最長已可在台12年，在學工與移工間應衡平思考。而日本經驗顯示，要留下移民，關鍵是「有沒有為留人做長期規劃」。
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（雜誌原標題為：移民社會，台灣準備好了？／責任編輯：張文禎）
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