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簡立峰:AI時代的日本,如何養出獨角獸?

【AI與人才專欄】在2024年全球獨角獸公司榜單,看見日本大翻身。 不善創新的日本,如何在AI時代做好準備並抓住機會?

簡立峰-AI-日本-新創-獨角獸 2024年的全球獨角獸公司榜單中,日本養出了7隻獨角獸。圖片來源:Shutterstock
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網路時代幾乎被打趴的日本,到了AI時代,似乎不太一樣了。

今年,Google的3名前員工在東京成立Sakana AI,專注於讓較小的AI模型有效率地合作,獲得輝達數十億日圓投資,火速成為日本最快成長的新創。

攤開2024年的全球獨角獸公司榜單,一向不善於創新的日本,竟養出了7隻獨角獸。

另一方面,由於日本屬於知識密集型產業,在ChatGPT的使用人次榜上高居全球前4。這讓OpenAI執行長奧特曼格外重視日本市場,在這裡成立亞洲首座據點,並承諾開發更適合日語和日本文化的AI模型。

能夠交出這樣的成績單,其實日本政府的措施,很值得台灣借鑑。

首先,日本政府對於AI技術採取相當開放的態度,有別於台灣將著作權法列為刑事處分。根據日本現行規範,拿資料做AI模型訓練並不違反著作權,這就有利於日本文化的發揚與保存。

其次,儘管日本民族本身沒有充沛的創業精神,卻很歡迎全世界將日本當作創業土壤。

他們對外國人喊出了Bring your startup to Japan(帶著你的新創來日本)口號,協助創業者拿到簽證、提供補助。在全球資金紛紛從中國撤出的背景下,外溢的資金更容易流向貨幣貶值、但國家體質仍不錯的日本。

最後,日本很了解自己的長處,那就是材料科學、機器人領域,這些都屬於AI發展時,需要的基礎及載體。

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隨著AI帶動半導體,日本政府把握住了機會復興產業。不僅在九州重新打造「矽島」,並投資能源、建造算力中心。也就是說,AI所需要的算力基礎建設,日本都準備好了。

當然,日本仍有必須面對的挑戰,也就是尚未被破除的商社神話。

對史丹佛畢業生來說,第一思考的問題是有什麼創業機會。但東大畢業生的第一優先,仍是進入有體制、有保障,但相對更僵化的大商社。想要整個社會翻轉觀念,日本還需要些時間。

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