賺多少不再是禁忌　42%的Z世代員工曾公開薪資

越來越多員工願意公開自己的薪水，與同事交換薪資情報，為了談到更公平、更好的待遇。

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發布時間：2022-05-19

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根據紐約消費金融服務公司BankRate調查，42%的Z世代員工與40%的千禧世代員工曾向同事透露他們的薪資，遠高過X世代（31%），更是嬰兒潮世代（19%）的兩倍。

從領英（LinkedIn）、抖音（TikTok）再到Google公司內部的表單，年輕員工在各種平台上大方分享他們的薪資待遇。向來注重隱私的新世代，為何對於「賺多少」這麼個人的事情，無所忌諱？

1. 為了爭取更好的待遇

薪資不再是禁忌話題，最主要是大家都想得到更好的待遇。

Google有位員工從2017年開始，收集了美國超過1200位同事的薪水，相當於Google全球2%的員工。有了這份表單，談薪水時，大家都更好說話。

25歲的威廉姆斯（Hannah Williams）也不澀於在抖音上分享自己的薪資。她相信，就是敢說敢爭取，才讓自己的薪水從最一開始的4萬美元（年薪），成長翻了3倍。

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