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＃1：勞基法修法，愈修愈過勞？（關鍵事件：2/26主計處發佈受雇人員統計、3/1勞基法新制上路）
即將上路的勞基法新制將鬆綁「七休一」，讓勞工可以連上12天班，同時也放寬單月加班上限到54小時，加班費則改為核實計算，並規定加班相關事宜要經勞資協商。政府希望可以兼顧資方彈性調度人力需求與保護勞工，但勞團與部分學者對資方的不信任感，也讓法條中的「勞資協商」不被信任。
過去一年，對加班與工作時數規定較嚴格的一例一休，究竟有沒有緩解台灣勞工過勞的現象？
根據勞動部去年公布的資料顯示，台灣勞工2016年全年總工時達2034小時，與經濟合作發展組織OECD去年公布的數據相比，台灣的超長工時在先進國家中排名第六。
