中部鄉間古厝裡，32歲的小玲（化名）正坐在剛購置不久的電腦與網路設備前設計網頁。看來胸有成竹的她，其實幾年前在職涯中面臨徬徨與自我懷疑。
畢業於高雄文藻外語大學，一口流利英語，連日語、西班牙語也難不倒她，小玲卻在求職時踢到鐵板，應徵外語相關工作和面試官相談甚歡，薪資卻往往不到3萬元。
某日得知勞動部開設網頁設計職訓課程，讓對設計有興趣的小玲動心，隨即報名參加。
上了一年後，小玲在台中一家資訊公司找到前端工程師工作，月薪約8萬，還能在家工作。
到底要如何為自己加值，才能像小玲一樣薪水三級跳？可以從「硬技能」與「軟技能」兩方面來看。
硬技能：讓自己不只一項專業
硬技能指的是專業知識，在剛進入職場時格外重要。因應資訊科技時代來臨，必須想辦法讓所學與資訊科技連結。
延伸閱讀
訂閱管理 Insight 電子報（每週一發送）
聚焦產業新知、管理心法，企業轉型再成長的必備讀物
訂閱管理 Insight 電子報（每週一發送）
聚焦產業新知、管理心法，企業轉型再成長的必備讀物
感謝您的訂閱！
請查看您的信箱，我們將寄送驗證信給您，確保未來信件會送到您的信箱
