10個絕對不要告訴主管的祕密

萊恩指出，如果你告訴老闆你打算離職或轉換跑道，他們在制訂新計畫時別無選擇，必須把這點納入考量，你最好必要時再說。

2.    獵人頭一直打電話給我，討論薪水比現職高的工作。

她認為，告訴公司「獵人頭正在跟你談更高薪的工作」，不是爭取加薪的最佳方法，只會讓容易擔驚受怕的主管覺得受到威脅，更加憂心忡忡。

沒人喜歡被拿來跟其他人比較，尤其是不認識的人。如果你自認為應該得到加薪，可以替自己和主管想個好理由，但別拿不知人在哪裡的獵人頭來當作根據。

3.    某個（或某幾個）同事正在騎驢找馬。

別人在找工作不關你的事，也不關你主管的事，如果他們要主管知道，會自己說。

4.    副社長說你做得不怎麼樣。

不管你聽到別人如何評價你的主管，都自己藏在心裡就好，說出來只會讓對方難堪。

5.    我發現我是全部門薪水最低的人，不公平。

廣告

如果你覺得薪水太低，可以利用薪資比較網站，並與主管分享你蒐集的資訊。別用同事的薪資來主張加薪，若你是全部門薪資最低的人，主管早就知道了。薪資比別人低不代表你該加薪，總有人是薪資最低的那個。

6.    為你工作我很挫折，你都不聽我說話，對我也不是很好。

告訴主管你的挫折意義不大，藏在心裡、直接找新工作還比較實際。幹嘛要讓成天憂心忡忡的主管多一個敵視你的理由？

7.    我或許不久後得動一場大手術（或出現其他嚴重影響工作的事件）。

萊恩說，這些事情只有在需要公司幫忙時再告訴公司就好，別太早讓老闆有理由認為你對工作的奉獻度不足，或讓公司早早想要找人想要取代你。

8.    如果不幫我升職／加薪我就要開始找新工作了。

基於同樣的理由，別告訴老闆你不喜歡為他們工作，別給主管下最後通碟。威脅他們「不升遷就離職」不會增加升遷機率。

廣告

9.    我不知道現在的工作是不是對的工作。

這種事只適合跟室友、伴侶、朋友、家裡的貓講，別親口告訴老闆，他們的工作不是當你的職涯導師。

10.    我正面臨人生重大事件，像是Ａ、Ｂ和Ｃ。

向主管透露工作以外人生挑戰的時候，一定要小心，好好思考利害關係，畢竟有些主管會認為個人遇到一些生命困境，代表這個人欠缺專業，不值得支持、提拔。

（參考資料：Forbes、CheatSheet）