日前《天下》與換日線相繼報導Z世代創投朱立恆（小朱）的故事。現年25歲的他，至今已投了多家Z世代新創並累積不少心得，足堪表率。
除了小朱，矽谷知名創投Translink Capital近期讓小將孫旖彤上陣，和鼎、富旌等本土創投也開始大量啟用20世代年輕人。
我常在不同場合遇到這些新世代創投家，對比同年紀許多仍在迷惘的孩子，這些年輕人一方面充滿熱情與理念，又能分析產業與精算投報，令人刮目相看。
尤其這兩年股市一片大好，大學投資社團裡不乏「少年股神」、還沒出社會就致富。小朱這樣的「少年投手」卻專注乏人關心的一級市場與早期新創，多了一份理念與責任，利己又利他，很不簡單。
「少年投手」需要的3個素質
但除了鼓勵，我認為少年投手也至少需要擁有3個「超齡」的素質。第一是識人。我們常在歲月裡花了大把學費識人，何況是投資幾千萬給陌生人？
我常說創投有時也像檢察官，需要具備相當歷練去理解世界、甚至潛在黑暗面。
其次是親自面對「柴米油鹽」的經驗。要知道投資早期新創從外面看是一件事，對「從零到一」的痛苦感同身受又是另一回事。一間公司的權力制衡、人事平衡乃至於獎酬制度，都會跟最基本的人性與自驅力有關。因此少年投手不能光說不練，持家的經驗也很重要。
最後是檢視「陪跑」的必要性。創業不是課堂練習，而是以命相搏的實戰，所以若創投的價值是以「陪伴程度」為主來決定，在我的經驗裡有些天真可笑。創投與新創加速器各有嚴謹定義，不能混淆，也不該拿投資的錢去做青創教育。否則結果往往會令人非常失望。
我們當然希望台灣跟矽谷一樣有弗林（James Flynn）、張璐等在20多歲就有能力精準投資新創的傳奇案例，但以台灣早期優質案例相對稀缺、公司治理和資本化又向來貧瘠的土壤，朱立恆所代表的創投新世代，的確任重而道遠。
（雜誌原標題：從矽谷到台灣「少年投手」浪潮／責任編輯：池珮筑）
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