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提年齡被發「無聲卡」、300份履歷沒下文 她66歲重返職場,成Z世代最暖同事

「我被拒絕的是年紀。」66歲的戴娜擁有17年外商工作經驗,沒想到退休後想重新工作,投出300份履歷竟屢屢碰壁,甚至遭遇年齡歧視。她如何一步步堅持到底,重返職場?企業又如何讓她與Z世代同事合作?

中高齡-職場-退休-求職-高年級 戴娜退休3個月決定二度就業,她如何跨越中高齡就業難關?圖片來源:廖祐瑲攝
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頂著俐落的金色短髮,走在充滿設計感的辦公室內,精品公關仲誼集團的行政專員戴娜,中氣十足地接待訪客,一點也看不出已經66歲。

她曾在節奏明快的跨國酒商帝亞吉歐(Diageo)工作17年多,不僅從事行政工作,還跨足財務、法務等業務,在仲誼的工作,她再熟悉不過。

5年多前退休後,她只是想重返職場,卻沒想到投了300份履歷,屢屢碰壁,以如此經歷找工作,真難。

【小檔案】戴娜

  • 出生/1960年

  • 現職/仲誼集團行政專員

  • 學歷/中國海事專科學校航運管理科(現改制為台北海洋科技大學)

  • 經歷/帝亞吉歐行政人員、新東陽店員、六福萬怡接線員、列支敦斯登商量子安全公司行政人員、聖德科斯店員

沒做好退休準備,想回職場卻卡關

2020年,帝亞吉歐在新冠疫情時,提供戴娜等8名員工優退方案。剛過耳順之年的她,考量自己長年處於高壓環境,該讓自己休息一下,決定退休。

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