全球AI人才評比，台灣只排第33名，機會之窗只剩十年，如何打贏這場人才軍備競賽？2026年AI人才年會，均一董事長呂冠緯提出完整全民AI框架，獲得前Google台灣董事總經理簡立峰認可，期待社會有共同語言，提升AI人才密度。
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這是場沒有煙硝味的戰爭。
1月10日週六上午9點，AI人才年會尚未開幕，門口已排起長長人龍，頂著15度的寒意等待進場。
生成式AI以極快的速度進化，顛覆各行各業的遊戲規則，吸引愈來愈多人投入，摸索如何有效將AI嵌入工作流程中。
主辦方之一，均一平台教育基金會董事長呂冠緯喊出，台灣要從矽盾島，到人才海。因為AI人才密度是決勝關鍵。根據研究，企業導入AI成功率只有5%，其關鍵就在人才密度。
總統賴清德喊出全民2300萬人都要懂得用AI的目標。檢視現有官方做法，數位發展部推出《AI產業人才認定指引》，經濟部有「iPAS AI應用規劃師能力鑑定」，半官方組織資策會也推「生成式AI能力認證」。
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