每一波新技術革新都會迎來轉職潮，這次的AI也不例外。特別的是，AI趨勢不僅讓傳統不是理科的人也能打造工具，還讓某些「文組中的文組」工作者，有了更鍍金的職涯選擇。
巨頭爭相徵才
截至去年十一月底，求職平台LinkedIn的徵才資訊中，包含「說故事的人」（storyteller）一詞的比例，比一年前成長一倍。
根據市場研究公司FactSet，截至去年底，企業高層在財報電話會議上提到「說故事的人」或「說故事」的次數為469次，相較2024年的359次、2015年的147次，明顯增加。
說故事，到底為何突然被受歡迎？說故事的人，實際上又在做什麼？
讓我們先看看Google的徵才案例。在去年底發布的一則徵才廣告中，Google正在尋找一位「客戶故事經理」，加入雲端故事團隊，「『說故事的人』對推動獲取客戶和長期成長方面，有不可或缺的作用，」徵才文中寫道。
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