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台灣職場隱形壓力 斷手員工告白:想到休假就害怕

【獨立評論專欄】骨頭斷裂還得上班?請假要看臉色還要承受抱怨。台灣距離真正的「友善職場」還有多遠?

台灣職場-長榮-病假-請假-職場霸凌-友善職場-勞基法-勞工權益 在臺灣職場文化中,請病假可能會給人帶來恐懼與壓力。圖片來源:Shutterstock
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最近長榮航空發生一件憾事,一位空姐明明已經身體不適,卻不敢請假休息,抱病上機服務,回到台灣就醫後病情迅速惡化,最後失去生命。

我想起了多年前在台北工作的經驗。當時我的工作是一間社福單位的教保員,主要照顧18歲以上的心智障礙者。工作內容大概是照顧他們、教他們做簡單的代工包裝。由於一些障礙者合併有精神疾患或情緒障礙,不時會有攻擊行為等突發狀況,需要立即處理。

身為教保員的我,不只要照料服務對象的各式問題,也要跟合作的代工廠商接洽交貨與任務事宜,就連回到家都有許多報告要寫。這樣的工作少有人願意投入,導致人力不足,即使我們有特休假,請假也很少會被批准。

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