在亞洲，談「職人精神」的第一人選是日本經濟大學特聘教授後藤俊夫。
但其實，他研究的主題是「長壽企業」。哈佛MBA、在NEC工作33年，從高階職位退休後，1999年起，後藤親自蒐集、建構出日本超過5萬家百年企業的完整資料，引起海內外學界與媒體的高度關注。
長壽企業與職人精神掛勾，是因為他的研究發現，歷經百年而不被淘汰的企業，本質上都是「職人企業」，從內到外貫穿了職人精神。
後藤也研究台灣的百年企業，但講起影響他最深的書之一，是前總統李登輝的《武士道解題》。李登輝並沒有直接使用「利他」、「職人精神」這些詞，但他主張的價值觀，其實與日本所說的商人之道相通，源頭就是武士道的精神。
為什麼長壽企業必定是職人企業？以下為歸納五萬多家百年企業的專訪精要。
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