永續贏家

鴻海給員工126萬養小孩、連離職流程也優化!獨家專訪劉揚偉 如何變身2024最佳雇主?

從前與好雇主形象難以連結的鴻海,今年拿下「天下永續公民獎」有史以來最好的成績。最讓評審眼睛一亮的,就是員工福利。《天下》獨家專訪鴻海董事長劉揚偉,接班五年以來,他如何讓這家工廠遍布全球兩百多處的台灣第一大企業改頭換面?

鴻海-劉揚偉-天下永續公民獎-ESG-CSR-AI 劉揚偉(中)率領集團三大主管一起在永續賽局急起直追。環保長洪榮聰(左1)、人資長夏國安(左2)、稽核長趙曉慧。圖片來源:謝佩穎攝
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本該涼爽的九月天,午後依然有超過攝氏35度的炙熱高溫,來到緊鄰基隆河岸的鴻海內湖辦公室,卻有道徐徐涼風迎面而來,現代化的透明帷幕大樓,跟工業風的土城廠區截然不同。

過去十年,鴻海在「天下永續公民獎」最好的戰果,僅第25名。

今年,《天下》首次將大型企業拆分為製造、服務、金融三組,鴻海一口氣竄升至大型製造業組第7名。即使是混合排名也是第13名,創下歷來最佳成績。

在向來競爭最激烈、國際化程度也最高的大型製造業組,鴻海今年在公司治理、企業承諾、社會參與、環境永續四大面向的得分,統統擠入前二十名的領先群。尤其是培育和照顧員工的「企業承諾」,更奪得第一。

一家企業想改頭換面,一定得從最高層開始,鴻海加速永續轉型的關鍵人物,正是接班五年的董事長劉揚偉。

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