►►完整收錄,2024 天下經濟論壇(CWEF)夏季場 演講精華
身為瑞士IMD洛桑管理學院未來整備中心的主任,我經常被問到:什麼能讓一間企業為未來做好準備?這樣的企業,當景氣好時,獲利能超越對手;不景氣時,企業損失也比較小。
過去3年,我們針對3個產業共160間企業的研究發現,能達成這個目標的企業,基本上都已經解決績效和轉型的矛盾問題。
企業基本上知道自己需要做什麼,但要在轉型的同時保持短期績效表現,卻很困難。
就好比奇異公司的前執行長伊梅特實際上在2015年,就已經指出數據分析對企業的重要性;雅虎的前執行長梅爾也在2014年注意到,必須讓數位內容應用於各種行動裝置。
但知與行之間,仍存在很大的鴻溝。對經理人而言,建構相互強化績效和轉型的框架,相當重要。
所謂的「未來整備度」,是在兼顧短期成果達標下,持續建構下個成長引擎,來推動新的收益來源。
Nike轉型關鍵:解決B2B和B2C業務的矛盾
我們來看Nike的案例:他們很早就開始投資發展電子商務,這讓Nike在疫情期間不受商場關閉影響,能透過線上銷售創造更多收益。
Nike的轉型也經歷過難題,就是B2B和B2C業務之間的矛盾。以往百貨批發還是Nike主要的通路,Nike也發展電商,透過自己的管道獨家販售最熱門的商品,而這會讓不同的通路部門發生爭執。
在創造下個成長引擎時,你將面臨取捨,關鍵在於:企業要知道未來需要什麼?部門主管要超越本位主義,優先考慮企業的整體目標,權衡利弊後,做出有益企業長期發展的決策。
其次,企業在核心業務還很健康時,就必須培養新能力,才能突破兼顧績效和轉型的矛盾。
巴黎萊雅:把AR、AI科技融入營運
我們來看巴黎萊雅(L'Oréal)的案例。這是家表現亮眼的企業,但這不僅是靠產業整合和企業併購達成。
相反的,巴黎萊雅的獨門絕招,是將一項項新科技在全球推陳出新,並做到規模化。
如今,巴黎萊雅更像是一家科技公司,只不過正好在美妝產業發展。
巴黎萊雅的關鍵決策是在15年前:他們注意到擴增實境(AR)的應用程式,能在手機上供消費者試用化妝品。而這樣的互動體驗,把銷售轉換率增加3倍。
巴黎萊雅把這項科技融入核心營運,甚至運用AI提供膚質顧問:透過觀察顧客的肌膚組成、五官獨特性,來推薦最適合的護膚產品。
他們還推出像膠囊咖啡機的機器:根據天氣預報、空污和紫外線指數,配合顧客膚質,量身打造當天適用的面霜。
這對公司高層而言,需要完全不同的思維,不斷挑戰自己:究竟我們是單純賣美妝品,還是在創造美麗?
這關乎企業是否有能力拓展新能力,並時時叩問自己身處行業的使命。
特斯拉困境:不只比亞迪急起直追
最後,預備未來是一項不進則退的艱鉅任務。
以特斯拉為例:在我們的調查中,它還是車企未來整備度中的榜首,但已經不存在絕對優勢了。
這不僅是因為比亞迪這樣的電動車對手急起直追,傳統車廠也意識到產業正在轉型。
賓士的執行長康松林就指出,他們要自行發展、整合兩項目前汽車行業最重要的技術:電動驅動系統和軟體。
特斯拉給我們的教訓是,如果你不持續把產業邊界向外推,積極發展,總有一天將被落後者追上。
預備未來,永遠是一項持續推進的工作。
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