不少面試者可能因為缺乏經驗、急於擺脫經濟壓力，或擔心顯得貪心，會接受未來雇主提出的任何報價，放棄了談判機會。
除非雇主明確規定報價不可談判，否則這是錯誤行為。調查顯示，約8成雇主期望求職者談判薪水，而且談薪水的風險很低。一項調查指出，近9成雇主從未因面試時談判薪水，而放棄錄用。事實上，很多雇主預期求職者會討價還價，因此開價會略低於肯付的金額。
羅格斯大學管理學教授庫爾茲堡和帝博大學管理學教授納魁因建議，收到工作報價後，不用問，就可直接還價，提出自己的期待薪資。
網路學習平台Forage高階主管米爾斯指出，加入公司前談薪水比之後容易，所以一定要抓住談判機會，要求薪資範圍內最高的薪水，最好能在簽署錄取信前爭取。更高的起薪，也能讓你未來談判站在更好的起跑點。
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