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但領英職涯專家麥卡斯奇爾（Andrew McCaskill）指出，求職者常常在提供資訊這一塊做得不到位。他解釋說，「若你不把聘雇主管在你領英檔案尋找的技能或關鍵字寫進去，就會自動被排除在這些機會之外。」
根據Jobscan，有87%雇主使用領英網羅、狩獵求職者。領英報告指出，個人檔案中列出五項以上技能的人，和技能寫比較少的人相比，被雇主及其他領英會員連絡的機會多出33倍，檔案被瀏覽的機會則多出17倍。
麥卡斯奇爾解釋，雇主在領英搜尋求職者的時候，通常會用地點、技能及其他職位描述的關鍵字來搜尋。
這些技能是直接從用戶檔案的技能欄上被拉出來，所以如果你列出的技能少於五項，或是好幾個月都沒有更新這個版塊，可能就無法出現在雇主的搜尋結果當中。如果要領英把你的個人檔案狀態視為「完整」，你必須至少列出五項技能。
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