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如果希望加薪幅度來到雙位數百分比，跳槽更有可能達到。Forbes報導，每隔幾年就跳槽的人，薪資會比總是待在同一公司的人高出50%。
但是，加薪要怎麼談呢？獵人頭專家斯特魯安（Sam Struan）擅於薪資談判，也經常幫年薪10萬至30萬美元的求職者潤飾履歷，他根據多年經驗，分享為職場菁英提供諮詢，成功加薪30%至50%的談判祕訣。
祕訣一、明確溝通你的價值祕訣
斯特魯安說，大多數人在撰寫履歷、接受面試和薪資談判時犯的最大錯誤，就是提供了含糊不清的資訊。對於自身的成就，你應該清楚，甚至精準的傳達。
其中可以包含以下資訊：
時間：以具體事例告知，你如何克服極具挑戰的deadline，以及幾個提前完成、達標的實例。
金錢：描述你影響的公司營收，以及你控制成本的例子。
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