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股價不再偏愛創辦人 祖克柏低頭、她乾脆退位

科技業榮景不再。投資人重視利潤勝過成長,許多創辦人被迫處理財務,或索性卸下掌舵職位。

創辦人-專業經理人-Bumble-Meta-Tinder-祖克柏 Bumble創辦人赫德卸下執行長之位。圖片來源:GettyImages
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「我是一名創業家,是企業創辦人。我的心智和大腦就是這麼運作的,」赫德(Whitney Wolfe Herd)宣布將卸下交友軟體Bumble執行長的位子。

赫德是Tinder的共同創辦人,在2014年創辦了Bumble。她坦言,自己對於經營一家上市公司的苦差事缺乏熱情。

長期以來,投資人都認為由創辦人領導的公司有優勢。創投巨擘霍洛維茲(Ben Horowitz)認為,創辦人當老闆比外聘專業經理人,更有能力洞察技術變化。

由於公司是他們一生的工作,創辦人的視野往往更加長遠,且願意押寶創新想法。那些新想法可能需要好幾年才看到成效。

只是資本不再廉價,投資人更偏好即時報酬,所謂的「創辦人溢酬」(founder premium)可能逐漸減少。

《經濟學人》研究指出,從2018年到2021年年底,由創辦人領導的軟體公司,股價表現遠較其他公司來得好。但這樣的差距從2022年開始消失。

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