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28歲當襄理、入股一千元就能領分紅 60歲南寶樹脂黏住年輕員工

疫後傳產職缺數暴增5000個,南寶樹脂台灣總公司卻逆勢擴編,不但四成新進員工30歲以下,甚至有同仁28歲就升襄理。年輕人為何願意來這家一甲子的老公司?

南寶樹脂-許明現-傳產-年輕人-升遷 南寶執行長許明現(中)給年輕人舞台,能力好的人,資歷短也能快速升遷。圖片來源:王建棟攝
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時尚金屬眼鏡、精心抓過的俐落短髮,雖然身著略顯傳統的淡藍色工作短袖襯衫,視訊螢幕裡的林立乘,仍如偶像劇裡的男主角般散發年輕帥勁。

才28歲,他卻早早當上越南南寶平陽神浪廠的襄理,創下公司成立一甲子以來的新紀錄。「身邊好像還沒有朋友當到課長,更不用說襄理,」東吳大學國貿系畢業的他不好意思地說。

南寶樹脂勇於給予透明且有前景的職涯想像,讓嚮往舞台與新機會的林立乘十分滿意。近年,南寶藉此收編不少像他一般的年輕員工,在缺工潮中逆勢擴編,甚至搶走原本要加入隔壁南科科技業大廠的人才。

鼓勵企圖心,不必媳婦熬成婆

南寶台灣總公司人數,從前年的666人,一年增加4%到691人;30歲以下新進員工,前年有28位,去年已翻倍至59位。

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